Чого навчила війна: 5 помилок, які більше не допускатимуть українці при працевлаштуванні
Розповідаємо, про найрозповсюдженіші помилки, яких українці більше не допустять при працевлаштуванні після війни
Розповідаємо, про найрозповсюдженіші помилки, яких українці більше не допустять при працевлаштуванні після війни
Завдяки певним крокам вам вдасться уникнути чималих проблем та негараздів з колишнім роботодавцем
Українське законодавство захищає працівників від грубого порушення роботодавцем трудових норм
Розповідаємо, скільки доведеться заплатити роботодавцям через працевлаштування за віковою ознакою
Розповідаємо, на яку грошову допомогу може розраховувати колишній працівник, залежно від умов звільнення
Питання розірвання трудового договору особливо гостро постає в період війни, коли можуть виникнути непередбачувані обставини
Під час особливого періоду знищення документів є повсюдною проблемою, бо роботодавець не може гарантувати їх цілісність
Фізичні особи-підприємці та юридичні особи можуть подати заявку через портал "Дія" протягом 90 днів
Підстав для звільнення за ініціативи роботодавця під час війни є багато, а заборон відчутно менше
Український ринок праці зазнав великих змін, адже війна створила нові виклики для бізнесу
Під час воєнного стану в Україні діють дещо інші правила стосовно працівників та роботодавців
Однак важливо памʼятати, що і конкуренція у цих населених пунктах вища, а насамперед це пов’язано з кількістю переселенців
Більше новин