Замість року – місяць: лайфхаки, які допомагають швидко навчатися на новій роботі
Найкращі результати отримує та людина, яка визнає, що нові навички будуть корисні їй на практиці
Визначте свою мотивацію
Фото: pexels. Колаж: Pro Гроші
Приходячи на нову роботу, треба багато навчатися. Це не так легко, як здається, проте можливо. Головне — правильно це почати робити. Тоді все пройде швидше та простіше.
Про це пише сайт Pro Гроші.
Ставте правильні цілі від початку. Спочатку зрозумійте, що саме ви хочете вивчити, і лише потім думайте, як цього досягти. Ви правильно сформулювали свою ціль, якщо там є:
- предмет вашої цілі;
- термін, за який ви готові її реалізувати;
- причина – чому це завдання важливе.
Створіть плейлист для навчання. Прослуховування спокійних композицій під час навчання можуть знизити артеріальний тиск, частоту серцевих скорочень та рівень занепокоєння. Також музика:
- дозволяє не відволікатися на оточення, якщо ви працюєте вдома;
- допомагає краще запамʼятовувати процеси.
Випробуйте свою мотивацію."Навіщо я це вивчаю і як використаю свої знання?" – найважливіші запитання, з яких варто починати будь-що.
Найкращі результати отримує та людина, яка визнає, що нові навички будуть корисні їй на практиці. Тоді ви відчуваєте мотивацію протягом усього часу.
Розвивайте віру в зростання. Чим більше ви вірите в те, що здатні навчатися, тим швидше вам даються нові знання.
Шукайте звʼязок між наявними знаннями. Використовуйте в роботі вже ті знання, які мали раніше.
Використовуйте усі свої відчуття. Чим більше знань зберігає наш мозок, тим більше він створює взаємозвʼязків між ними та органами чуття.
Ми вчимось танцювати – очима, опановуємо іноземну мову – вухами. Вивчаючи щось нове, активуйте всі взаємозвʼязки.
Нагородіть себе за зусилля й розслабтеся. Коли ми знаємо, що за години роботи буде винагорода – за справу братися приємніше.
Чому люди роками не змінюють роботу
Раніше ми вже писали, чому люди не змінюють досить довго місце роботи. Все це відбувається не лише через гроші, адже сьогодні людям важливі не тільки матеріальні цінності.
Наприклад, дехто має страх невідомості та змін. Нас завжди лякає щось нове:
- незнайомий офіс;
- нові обов’язки;
- чужий колектив;
- непривітний директор.
Саме ці наші страхи не дозволяють йти назустріч новим можливостям. Ба більше, вони змушують сотні тисяч людей щодня йти на нелюбу роботу, аби тільки не довелося зустрітися віч-на-віч з їхнім "монстром".
Детальніше про те, чому люди не хочуть змінювати роботу, ви можете прочитати в нашому матеріалі за посиланням.
Раніше сайт Pro Гроші вже розповідав про те, що суттєво зміниться у працевлаштуванні українців в Ізраїлі у 2023 році. Також ми писали, у чому роботодавцю треба бути обачнішим й за що він може отримати 8 років тюрми.
Сподобалась стаття?