Трансформацію не зупинити – як змінився попит на працю та де найбільше роботи
Переважна більшість шукачів роботи в Україні — жінки, яким від 16 до 24 років, запевняє експертка
Показники ринку праці продовжують змінюватись
Фото: pexels. Колаж: Pro Гроші
Ринок праці зазнав певних змін, які були спричинені повномасштабним вторгненням. В Україні люди почали доволі часто змінювати місцепроживання, а від цього страждав і ринок, якому не вистачало хороших спеціалістів. Однак наразі ситуація починає стабілізуватися.
У коментарі сайту Pro Гроші PR-менеджерка Work.ua Вікторія Білякова розповіла про те, на які професії змінився попит та де найбільша конкуренція.
2.Українці перестали шукати роботу
3.Які професії обирають українці
В яких регіонах велика конкуренція
Наразі спостерігаються традиційні показники ринку шукача. Попит майже не змінився. Найбільша конкуренція шукачів роботи в:
Київській;
Вінницькій;
Харківській;
Сумській;
Львівській областях.
Найменша конкуренція наразі у:
Закарпатській;
Чернівецькій;
Черкаській;
Тернопільській;
Миколаївській областях.
Серед шукачів високий попит мають вакансії диджитал-фахівців. Це переважно програмісти у сфері ІТ.
До прикладу, конкуренція шукачів на вакансію Front-end програміста в червні зросла майже вполовину порівняно з травнем і наразі майже в 30 разів вища, ніж у середньому по Україні, – говорить експертка.
До висококонкурентних вакансій також зараховуються:
спеціаліст чату;
відеомонтажер;
копірайтер;
графічний дизайнер.
Низька конкуренція і, відповідно, більші шанси працевлаштуватися за посадами працівників медичної сфери:
гастроентеролог;
гірудотерапевт;
лікар УЗД.
Щодо найзатребуваніших посад, тут все стабільно:
продавець-консультант (8 219 вакансій),
менеджер з продажу (6 383),
водій (3 277),
кухар (3 264),
бухгалтер (3 186).
Найбільший приріст у червні показала вакансія вчителя початкових класів (+44% до 187 вакансій). Переважно приватні школи та дитячі садочки шукають персонал для підготовки дітей до школи в період літніх канікул, – розповідає Вікторія Білякова.
Українці перестали шукати роботу
Згідно з даними системи управління наймання (СУН) Work.ua, кількість шукачів, які створили та оновили резюме в червні, зменшилася (на 4% до 351 014), як порівняти з травнем. Це незначне коливання, фактично кількість резюме зберігається на рівні квітня 2023 року.
Переважна більшість шукачів — жінки (57%). Найбільшу частку, 35% від загальної кількості, складають кандидати 16-24 років.
Найбільше нових кандидатів у червні з’явилося в:
Донецькій (+15%);
Тернопільській (+9%);
Чернівецькій (+8%);
Волинській (+7%);
Житомирській областях (+6%).
Які професії обирають українці
Переважна більшість нових кандидатів представляють категорії:
"Готельно-ресторанний бізнес, туризм" (+18%);
"Освіта, наука" (+15%);
"Сфера обслуговування" (+11%);
"ЗМІ, видавництво, поліграфія" (+8%);
"Роздрібна торгівля" (+7%);
"Маркетинг, реклама, PR" (+5%);
"IT, комп’ютери, інтернет" (+3%).
У розрізі професій найбільше на ринок праці вийшло офіціантів, а також освітян:
вчитель інформатики;
педагог-організатор;
вчитель української мови;
вчитель фізики.
Попри війну та низький бізнес-сезон, ключові показники ринку праці продовжують змінюватись. Кількість вакансій зросла на 4%, розмір середньої зарплати збільшився на 3%. При цьому конкуренція шукачів за роботу знизилась на 2%, але вже стабілізується на рівні 2021 року.
Загальна кількість шукачів, хоч і незначно, проте зменшилась на 4%. Виходить, що менша кількість українців шукає роботу. Але наразі росте і частка молоді з мінімальним досвідом чи взагалі без досвіду роботи, яких необхідно навчати та розвивати, а тому ринок зможе працювати стабільно й надалі.
Раніше ми розповідали, які 3 професії невдовзі можуть зникнути з ринку праці. Також ми писали, ким буде найвигідніше працювати після війни.
Сподобалась стаття?