Захищені законом – кого точно не звільнять з роботи під час війни

Різні бувають причини на те, чому роботодавцю треба зменшити кількість штатних працівників. Однак деяких людей звільняти взагалі не можна. Багато хто вважає, що це через дію воєнного стану.

Ситуацію розʼяснила бухгалтерка Наталія Мороз.

Особливості трудових відносин працівників усіх підприємств у період воєнного стану визначає Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану".

Кого не можна звільняти

Існує категорія працівників, які законом захищені від звільнення за скороченням штатів. Їх перелік зазначено в ст. 184 КЗпП. Сюди входять:

• вагітні жінки;

• неповнолітні;

• батьки, які самостійно виховують дітей;

• працівники, які перебувають на лікарняному тощо.

Також є категорія працівників, що має право на переважне залишення на роботі.

Отже, виходить, що воєнний стан не впливає на скорочення штату працівників, якщо є така проблема. І весь процес ідентичний до того, що був до повномасштабного вторгнення.

У яких випадках можна проводити скорочення штату

Ліквідація підприємства. Якщо підприємство припиняє свою діяльність, то логічно, що працівники підлягають скороченню. Нагадуємо, що ліквідовувати підприємство під час дії воєнного стану можна.

Реорганізація підприємства. Тут аналогічна ситуація і можна за потреби скоротити штат працівників.

Як проходить процедура скорочення

1. Прийняття рішення про скорочення штату.

2. Видання наказу про скорочення штату працівників.

3. Повідомлення працівників про майбутнє звільнення. Врахуйте той факт, що повідомляти потрібно не пізніше як за два місяці до скорочення. Якщо терміну не дотримано, то таке звільнення працівник може оскаржити в суді.

4. Якщо на підприємстві є профспілка, то потрібно отримати від неї згоду на звільнення штату працівників.

5. Повідомити місцевий центр зайнятості про вивільнення працівників.

6. Звільнення працівників, заповнення та видача трудових книжок.

Швидко скоротити штатних працівників під час воєнного стану у вас точно не вийде. Однак тут головне дотриматися повної процедури вивільнення. Якщо ви щось порушите, то це може призвести до негативних наслідків для роботодавця в майбутньому.

Без яких професій залишилося людство через прогрес

Раніше ми розповідали про те, що деякі професії зникли з ринку праці назавжди, на що вплинули глобальна автоматизація і технологічний прогрес.

Наприклад, була велика категорія працівників, які вручну зважували та лічили гроші. В сучасному світі це роблять банкомати та електронні системи підрахунків. Тому логічно, що таких фахівців сьогодні вже немає.

Про інші професії читайте тут.

Раніше ми розповідали, що загрожує роботодавцю за працевлаштування чоловіка без військового квитка. Також ми писали, як роботодавці можуть легко позбутися працівника.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News