Защищены законом – кого точно не уволят с работы во время войны

Разные бывают причины того, почему работодателю нужно уменьшить количество штатных работников. Однако некоторых людей увольнять вообще нельзя. Многие считают, что это из-за действия военного положения.

Ситуация разъяснила бухгалтер Наталья Мороз.

Особенности трудовых отношений работников всех предприятий в период военного положения определяет Закон Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения".

Кого нельзя увольнять

Существует категория работников, которые защищены законом от увольнения по сокращению штатов. Их список указан в ст. 184 КЗоТ. Сюда входят:

• беременные женщины;

• несовершеннолетние;

• родители, самостоятельно воспитывающие детей;

• работники, которые находятся на больничном и т.п.

Также есть категория работников, имеющая право на преимущественное оставление на работе.

Следовательно, выходит, что военное положение не влияет на сокращение штата работников, если есть такая проблема. И весь процесс идентичен тому, что был до полномасштабного вторжения.

В каких случаях можно производить сокращение штата

Ликвидация компании. Если предприятие приостанавливает свою деятельность, то логично, что работники подлежат сокращению. Напомним, что ликвидировать предприятие во время действия военного положения можно.

Реорганизация компании. Здесь аналогичная ситуация и можно при необходимости сократить штат работников.

Как проходит процедура сокращения

1. Принятие решения о сокращении штата.

2. Издание приказа о сокращении штата работников.

3. Оповещение работников о предстоящем увольнении. Учтите тот факт, что сообщать нужно не позднее чем за два месяца до сокращения. Если срок не соблюден, такое увольнение работник может обжаловать в суде.

4. Если на предприятии есть профсоюз, то нужно получить от него согласие на увольнение штата работников.

5. Уведомить местный центр занятости об увольнении работников.

6. Увольнение работников, заполнение и выдача трудовых книжек.

Быстро сократить штатных работников во время военного положения у вас точно не получится. Однако здесь главное соблюсти полную процедуру высвобождения. Если вы что-то нарушите, это может привести к негативным последствиям для работодателя в будущем.

Без каких профессий осталось человечество из-за прогресса

Раньше мы рассказывали, что некоторые профессии исчезли с рынка труда навсегда, на что повлияли глобальная автоматизация и технологический прогресс

К примеру, была большая категория работников, которые вручную взвешивали и считали деньги. В современном мире это делают банкоматы и электронные системы расчетов. Потому логично, что таких специалистов сегодня уже нет.

О других профессиях читайте здесь.

Раньше мы рассказывали, что грозит работодателю за трудоустройство мужчины без военного билета. Также мы писали, как работодатели могут легко избавиться от работника.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News