Робота під час війни є: як змінилися зарплати та яких спеціалістів шукають в Україні

Вторгнення Росії та повномасштабна війна внесла серйозні корективи на ринку праці. Багато людей залишились без зарплат або роботи, вони переїхали в інші регіони. Втім у 2023 році українці вже активно підшуковують заробіток, тож ринок праці потроху оживає.

Про це пише Work.ua.

Кому в Україні зараз пропонують найбільші зарплати

За даними аналітиків, зарплату набагато вище середньої під час війни отримують:

• бухгалтери —17 000 гривень;
• кухарі — 16 000 грн;
• менеджери з персоналу — 19 000 грн;
• менеджери з продажу — 20 000 грн;
• оператори контакт-центру — 17 000 грн;
• водії — 22 000 грн;
• психологи — 18 000 грн.

Ці ж вакансії залишаються найпопулярнішими на ринку праці.

Як змінилася зарплата і скільки платять в регіонах

Зазначається, що під час війни середня зарплата українців зросла на 10%. Так, раніше громадяни отримували 15 тисяч гривень, то тепер – 16 500 грн.

Так, на 17 і 23% зріс заробіток в українців у центральних та західних регіонах країни. Зараз виплати у цих регіонах майже підтягнулися до рівня півдня та сходу, де оплата праці була дещо вищою. Аналітики зауважують, що найвищий показник зростання зарплат зафіксували на Закарпатті – на 23%.

Далі йдуть:

• Волинська та Рівненська області – зарплати зросли на 18%.
• Івано-Франківська, Тернопільська, Житомирська, Вінницька та Хмельницька – на 17%.

Такий активний перегляд зарплат на заході та в центрі України відбувається на фоні релокації бізнесу та переміщенням українців із прифронтових областей якомога далі від бойових дій – на захід країни.

Кому можуть збільшити зарплату у 2023 році

Наприкінці червня у Верховній Раді з'явився законопроєкт з пропозицією підвищити посадові оклади працівників бюджетних установ. Кабміну, зокрема, пропонують:

• до 1 серпня 2023 року прийняти рішення про підвищення ставки щонайменше на 20%, аби з нової суми розраховувалися посадові оклади бюджетників;
• подати відповідний законопроєкт на розгляд Верховної Ради, яким передбачити збільшення видатків на оплату праці;
• здійснити підвищення ставки працівника 1 тарифного розряду з 1 вересня поточного року;
• передбачити у Держбюджеті на 2024 рік щоквартальне збільшення розміру посадового окладу, щоб довести суму до розміру мінімальної заробітної плати.

Раніше ми розповідали, чому компанії масово повертають в офіси своїх працівників. Ще ми писали, чи зміняться виплати військовослужбовцям у липні.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News