Ринок під напругою: чому роботодавцям стало важче знайти працівників

Ринок праці наразі не зовсім стабільним через безліч факторів, які на нього впливають. Наприклад, останній місяць літа показав, що наразі роботодавцям досить важко "заманити" людей на роботу, адже нових шукачів майже немає.

Про це пише work.ua.

Наразі все менше нових шукачів прибуває на ринок. У серпні загальна кількість людей, які оновили або створили резюме, знизилася ще на 2%. Усе це впливає на конкуренцію серед шукачів, яка в серпні знизилася на 9%. Ця ситуація знову наблизила ринок до дефіциту кадрів рівня 2021 року.

Шукачі знаходяться "на коні"

Така ситуація вигідна людям, які шукають роботу, адже саме зараз вони можуть встановлювати свої умови на ринку праці. Рекрутерам же доведеться докладати зусиль для того, щоб залучити найкращих кандидатів.

Зазвичай така ситуація позитивно впливає на культуру найму та мотивації співробітників. Наприклад, роботодавці мають пропонувати шукачам додаткові заохочення, як негрошові стимули та працювати на утримання співробітників у компанії тощо.

Де конкуренція найвища

Є і ті, кого загальна тенденція щодо конкуренції не торкнулася – айтівців. Адже тут уже пʼятий місяць поспіль тривають справжні "голодні ігри" за посади:

• програміста Java та Javascript;

• Python-програміста;

• тестувальника;

• UI/UX-дизайнера;

• Front-end-розробника.

За цими позиціями конкуренція до 30 разів перевищує середні показники ринку. Люди "борються" за ці місця, адже це можливість працювати віддалено:

• відеомонтажером;

• спеціалістом чата;

• копірайтером;

• ретушером.

Де конкуренції майже немає

Йдеться про такі посади, як:

• складальник верху взуття;

• автомаляр;

• коваль;

• гірник;

• пилорамник;

• інструментальник;

• штампувальник;

• прохідник;

• покрівельник.

Як порівняти з липнем, з переліку посад із найнижчою конкуренцією зникли медичні працівники, окрім посади завідувач аптеки.

Як штучний інтелект змінить ринок праці

Штучний інтелект стає все популярнішим та важливішим у сучасному світі. За кілька років він замінить багато професій на ринку праці, але також створить нові спеціальності, таких як:

• Prompt engineer – фахівець, який деталізовано формулює завдання для штучного інтелекту.

• AI Auditor – спеціаліст, який виключає стереотипи та упередженість з роботи ШІ.

• Human-Machines Teaming Manager – організатор співпраці між людьми та ШІ, забезпечуючи їхню ефективну інтеграцію.

• AI Ethicist – відповідальний за безпечне та етичне використання ШІ, включаючи розробку стандартів та виявлення можливих ризиків.

• AI Personality Designer – експерт, який надає ШІ особистісні риси та навчає його мовним особливостям.

Ці професії варто освоювати вже зараз. Для цього вже проводять безліч навчань.

Раніше сайт Pro Гроші робив огляд на те, скільки отримують кур'єри Glovo та з якими проблемами вони стикаються. Також ми повідомляли, яку роботу пропонують українцям в Польщі.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News