Рынок под напряжением: почему работодателям стало труднее найти работников

Рынок труда пока не совсем стабилен из-за множества факторов, которые на него влияют. Например, последний месяц лета показал, что на данный момент работодателям довольно трудно "заманить" людей на работу, ведь новых искателей почти нет.

Об этом пишет work.ua.

Пока все меньше новых соискателей прибывает на рынок. В августе общее количество обновивших или создавших резюме людей снизилось еще на 2%. Все это влияет на конкуренцию среди соискателей, которая в августе снизилась на 9%. Эта ситуация снова приблизила рынок к дефициту кадров уровня 2021 года.

Искатели находятся "на коне"

Такая ситуация выгодна людям, которые ищут работу, ведь сейчас они могут устанавливать свои условия на рынке труда. Рекрутерам же придется прилагать усилия для того, чтобы привлечь лучших кандидатов.

Обычно такая ситуация оказывает положительное влияние на культуру найма и мотивации сотрудников. Например, работодатели должны предлагать искателям дополнительные поощрения как неденежные стимулы и работать на содержание сотрудников в компании и т.д.

Где конкуренция самая высокая

Есть и те, кого общая тенденция по конкуренции не коснулась – айтишников. Ведь здесь уже пятый месяц подряд продолжаются настоящие "голодные игры" за должности:

• программиста Java и Javascript;

• Python-программиста;

• тестировщика;

• UI/UX-дизайнер;

• Front-end-разработчик.

По этим позициям конкуренция в 30 раз превышает средние показатели рынка. Люди "борются" за эти места, ведь это возможность работать удаленно:

• видеомонтажером;

• специалистом чата;

• копирайтером;

• ретушером.

Где конкуренции почти нет

Речь идет о таких должностях, как:

• сборщик верха обуви;

• автомаляр;

• кузнец;

• горняк;

• пилорамщик;

• инструментальщик;

• штамповщик;

• проходчик;

• кровельщик.

Как сравнить с июлем, из перечня должностей с самой низкой конкуренцией исчезли медицинские работники, кроме должности заведующий аптекой.

Как искусственный интеллект изменит рынок труда

Искусственный интеллект становится все более популярным и важным в современном мире. Через несколько лет он заменит много профессий на рынке труда, но также создаст новые специальности, такие как:

• Prompt engineer – специалист, детализированно формулирующий задачи для искусственного интеллекта.

• AI Auditor – специалист, исключающий стереотипы и пристрастность с работы ИИ.

• Human-Machines Teaming Manager – организатор сотрудничества между людьми и ИИ, обеспечивая их эффективную интеграцию.

• AI Ethicist – ответственный за безопасное и нравственное использование ИИ, включая разработку стандартов и выявление возможных рисков.

• AI Personality Designer – эксперт, придающий ИИ личностные черты и обучающий его языковым особенностям.

Эти профессии следует осваивать уже сейчас. Для этого уже проводят множество учений.

Ранее сайт Pro Гроші делал обзор на то, сколько получают курьеры Glovo и с какими проблемами они сталкиваются. Также мы сообщали, какую работу предлагают украинцам в Польше.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News