Скільки платять на державній роботі: топ гарячих вакансій в Україні

Охочих працювати на державній роботі в Україні завжди було небагато, але з початком повномасштабного вторгнення побільшало кандидатів у лави ЗСУ, Національної поліції, банків, міських рад тощо. Непопулярність деяких вакансій можна пояснити меншими зарплатами, ніж пропонують приватні підприємці. Але щодня з’являються роботодавці з цікавими пропозиціями.

Сайт Pro Гроші склав підбірку для українців, які перебувають у пошуках роботи.

Всі оголошення про пошук працівників можна знайти на порталі rabota.ua. Інколи там трапляються досить дивні вакансії з високими вимогами й мізерною зарплатою. Але українці, які хочуть спробувати себе в державному секторі, не бояться нових викликів і мають кар’єрні амбіції, можуть звернути увагу на такі пропозиції:

• бібліотекар у дитячу бібліотеку (Новомосковськ) – 5 900 грн;
• завідувач сектору інформаційно-організаційного забезпечення в Управління Державної служби якості освіти (Одеса) – 6 700 грн;
• головний спеціаліст відділу управління персоналом у Київський обласний центр зайнятості (Київ) – 7 030 грн;
• змінний помічник капітана у Службу флоту БД "Дністровець" (Білгород-Дністровський) – 9 992 грн;
• молодший інспектор державної установи "Білоцерківська виправна колонія (№35)" (Біла Церква) – 10 000 грн;
• фахівець по взаємодії з роботодавцями в Київський обласний центр зайнятості (Київ) – 12 000 грн;
• поліцейський роти обслуговування міста в Патрульну поліцію України (Мукачево) – 18 600 грн;
• заступник начальника управління фінансової політики в Міністерство економічного розвитку і торгівлі України (Київ) – від 18 000 до 26 000 грн;
• інспектор прикордонної служби, водій у Державну прикордонну службу України (Рівне) – 20 100 грн;
• спеціаліст із підтримки користувачів у ДП "Медичні закупівлі України" (Київ) – 24 000 грн.

Серед основних вимог вакансій – наявність вищої освіти, досвід роботи в державних структурах, ідеальне володіння українською мовою, комунікабельність, цілеспрямованість і стратегічне мислення.

Переваги та недоліки дистанційки

Раніше ми розповідали, з якими плюсами та мінусами стикаються люди, що працюють віддалено. Реальними недоліками дистанційної роботи є:

• недосконале робоче середовище;
• проблеми з ефективністю;
• сповільнення кар'єрного зростання.

Дійсно, на дистанційці важко вирішувати колективні завдання, брати участь в обговореннях тощо. Рятують тільки онлайн-включення за допомогою Zoom чи Meet. Плюс через виконання посадових обов’язків вдома керівництво може не помічати реальних здобутків працівників.

Але існує чимало переваг такої діяльності. Наприклад, відсутність дрес-коду та необхідності кожного дня їздити в офіс, що дозволяє економити час на дорогу. Також співробітники мають гнучкий тайм-менеджмент і більшу свободу для розв'язання власних питань (побутових та особистих).

Раніше сайт Pro Гроші писав, скільки платять в Армії відновлення та яку роботу пропонують. Також ми повідомляли, що вчителів чекають надбавки та доплати й розповідали, що Лісовий анонсував новий формат оплати праці.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News