Штраф у розмірі 8 500 гривень: за що можуть покарати роботодавців під час війни
Якщо роботодавці під час працевлаштування нового співробітника порушать лише одне правило — їх штрафуватимуть на чималі суми

За що штрафуватимуть українських роботодавців
Фото: Unsplash, УНІАН. Колаж: Pro Гроші
В Україні штрафуватимуть роботодавців за працевлаштування громадян без військово-облікового документа. Це ж стосується і навчальних закладів, якщо вони порушуватимуть відповідні вимоги.
Про це розповів у коментарі РБК-Україна провідний юрисконсульт компанії Nota Group Антон Марініч.
"Розмір штрафу під час воєнного стану — від 5 100 гривень до 8 500 грн", — сказав він.
Марініч пояснив, що під час працевлаштування, як і під час вступу на навчання, обов'язковою умовою є перебування кандидата або абітурієнта на військовому обліку. У таких громадян має бути при собі один із військово-облікових документів. Наприклад:
- приписне свідоцтво – для призовників;
- військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов'язаного – для військовозобов'язаних;
- військовий квиток – для резервістів.
"З 2023 року ці документи можна пред'являти в електронній формі – з використанням мобільного додатка "Дія", але ця функція ще в роботі. Військово-облікові документи з'являться у цьому додатку в майбутньому", – підкреслив експерт.
Чи можуть українці одружуватися або лікуватися без військово-облікового документа
Раніше керівник сектору комплектування Київського міського ТЦК та СП полковник Олександр Коновалов пояснював, що у РАЦСі з цим жодних проблем не буде.
"Людина подає до відділу державної реєстрації актів цивільного стану документи. Згодом РАЦС подає до районного ТЦК інформацію, що зареєстровано шлюб чи розлучення", – каже полковник.
Щодо лікування, то наразі чинне законодавство ніяк не обмежує лікування військовозобов’язаного в закладах охорони здоров’я.
Які підприємства можуть бронювати працівників від мобілізації
У квітні 2023 року Кабмін України змінив правила бронювання підприємствами працівників. Так, відтепер керівники подають списки своїх працівників для бронювання, якщо їх установа, підприємство або організація відповідає одній із категорій:
- підприємства, установи та організації, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення);
- підприємства, установи та організації, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
- підприємства, установи й організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Раніше ми розповідали, чи можуть виїхати за межі України студенти іноземних навчальних закладів. Більше про мобілізацію в Україні читайте в нашій спецтемі.
Сподобалась стаття?