Отпуск при рождении ребенка: кто имеет право на отдых и кому могут отказать

Некоторые украинцы могут получить одноразовый оплачиваемый отпуск, но для этого требуются определенные условия. Речь идет о рождении ребенка. Однако работодатели не всем работникам утверждают такой отдых.

Об этом сообщает Государственная служба по труду.

Согласно трудовому законодательству, при рождении ребенка работники могут получить одноразовый оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Однако исключением являются работники, привлеченные к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры. Таким гражданам работодатели могут отказать в предоставлении отдыха.

Как получить такой отпуск

Рассчитывать на отдых после рождения ребенка могут:

• отец;
• муж, чья жена родила ребенка;
• другие родственники, если мать или отец одиноки.

Следует помнить, что такой отпуск может предоставляться только одному лицу. Для того чтобы его получить, работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением до трех месяцев со дня рождения ребенка.

Если после рождения ребенка, но не позднее трех месяцев, работник трудоустроился на другое предприятие, он может получить такой отпуск, но для этого нужно добавить к заявлению справку о том, что он не был использован на предыдущем месте работы.

Что касается работников, которые привлечены к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры, то работодатели могут отказать им в предоставлении такого отпуска во время военного положения. Но при этом он может быть перенесен на период после отмены/окончания военного положения.

Какие работники могут получить дополнительный отпуск во время войны

Речь идет о работниках, занятых в отраслях хозяйства, и там тяжелые и вредные условия труда. Также на дополнительный отдых могут рассчитывать работники, чей характер работы считается особенным.

Украинское законодательство предусматривает предоставление ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью до четырех календарных дней.

Как изменили правила предоставления компенсации за не отгулянный отпуск

В Украине изменили правила вычисления средней заработной платы для начисления компенсации за не отгулянный отпуск. Таким образом, теперь расчет средней зарплаты будет производиться с учетом выплат за рабочий год, в котором возникло право на отпуск.

Раньше мы рассказывали, сколько дней отпуска в год у учителей. Также мы писали, что для некоторых украинцев станет доступным новый вид отпуска.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News