Ринок праці в Україні: кого шукають та яку зарплату пропонують

Ринок праці суттєво змінився після початку війни Росії проти України. Кількість українців, які знаходяться в пошуку роботи, збільшилася, а запропонованих вакансій стало менше. Однак є професії, де майже завжди є потреба у фахівцях.

За допомогою кадрового порталу Work.ua розповідаємо, які професії в Україні наразі затребувані та яку зарплату пропонують.

Затребувані професії в Україні

Наразі в пошуках фахівців знаходяться сфери обслуговування та продажів, спеціалістам пропонують середню зарплату від 12 до 20 тисяч гривень. Зокрема шукають фахівців на такі вакансії:

• продавець-консультант – 12 000 грн;
• менеджер із продажу – 20 000 грн;
• бухгалтер – 15 000 грн;
• водій – 22 000 грн;
• кухар – 14 000 грн.

Також помітно активізувалися пошуки охоронців та юристів.

Найменшу зарплату пропонують на таких вакансіях:

• прибиральник – 8 000 гривень;
• помічник ветеринарного лікаря – 9 000 гривень;
• посудомийник – 9 000 гривень.

Що відбувається на ринку праці

Роботодавцям доводиться урізати тривалість робочого часу, зарплати працівників або, у найгіршому випадку, скорочувати штат. Це пов'язано з дефіцитом електроенергії, тому що електрика потрібна практично кожному підприємству.

Також через проблеми з електропостачанням та перебоями в мережах інтернет-провайдерів скоротилася кількість резюме, які надсилають українці. Загалом кількість запропонованих вакансій в Україні зменшилася від 5 до 23%, порівняно з максимумом, зафіксованим у вересні 2022 року.

Робота та повітряні тривоги

Згідно з українським законодавством, на випадок повітряної тривоги роботодавець повинен захистити працівників, які в цей час знаходяться на підприємстві. Для цього потрібно:

• встановити гучномовець в офісі, який буде повідомляти про повітряну тривогу та озвучувати адресу найближчого укриття. Це правило стосується тих роботодавців, у яких 25 і більше працівників;
• розробити й довести до відома працівників План реагування на надзвичайні ситуації (якщо в офісі працюють понад 50 людей) або Інструкцію щодо дій персоналу в разі загрози або виникнення надзвичайних ситуацій (якщо в офісі менш як 25 людей). У таких документах насамперед повинно бути детально розписано, куди і як іти працівникам, якщо буде оголошена повітряна тривога. Також там можуть бути прописані інструкції, що робити з матеріальними цінностями й документами, та інші службові деталі.

Якщо ці вимоги не виконані, роботодавця можуть притягнути в тому числі до кримінальної відповідальності за однією зі статей:

• Стаття 367 КК України (службова недбалість). Можна отримати від 2 до 5 років позбавлення волі.
• Стаття 270 (порушення правил пожежної або техногенної безпеки). Можна отримати від 3 до 8 років позбавлення волі.

Раніше ми розповідали, які українські фахівці будуть найбільш затребувані в Польщі у 2023 році. Також ми писали, за що можна отримати покарання на роботі.