На должность могут не взять: какая информация о кандидате отпугивает работодателей

Во время собеседования кандидата на должность оценивают по разным критериям. В некоторых компаниях к выбору сотрудника подходят настолько скрупулезно, что требуют ознакомиться с кредитной историей. Если полученная информация не удовлетворит, не исключено, что в работе откажут.

Об этом говорится на портале Work.ua.

Опросив работодателей, оказалось, что чаще всего прибегают к проверке кредитного рейтинга и истории для найма на такие должности:

• продавцы, кассиры, торговые представители;
• руководители высшего звена;
• бухгалтеры, банкиры;
• учителя, воспитатели;
• стоматологи;
• логисты, водители, охранники, слесари;
• баристы, кондитеры.

По всей видимости, наиболее придирчиво относятся к людям, которых берут для работы с финансами, учета, обработки наличных денег и т.д. Как заметила рекрутёрка одной из компаний, "если во время проверки окажется, что человек принципиально не платит кредит и считает, что может избежать погашения долга, тогда мы можем отказать кандидату, ведь он уже неблагонадежный".

Конечно, кредитная история не может являться единственным фактором, по которому определяют профессиональность и надежность сотрудника. Но это повод прибегнуть к более детальному анализу, поскольку всегда будет риск возникновения проблем. Например, работник может обокрасть компанию из-за коллекторов, которые угрожают и требуют немедленного возврата долга.

Где берут данные о кредитной истории

Адвокат Никита Чубенко отметил, что у работодателя есть несколько вариантов получения сведений. Первый – попросить кандидата самостоятельно предоставить информацию, а тот уже берет бумажную или электронную справку в Украинском бюро кредитных историй (УБКИ) или формирует документ в Приват24. Там будут данные о количестве оформленных ссуд, сроках кредитования, датах и ​​суммах, помесячных просрочках.

Второй вариант – работодатель обращается в УБКИ и получает выписку о конкретном человеке. Чтобы процесс был успешным, необходимо выполнить три условия:

• быть юридическим лицом, а не ФЛП;
• иметь согласие потенциального работника;
• быть подключенным к базе УБКИ.

Если человек не даст согласия на распространение данных о собственной кредитной истории, Бюро не откроет доступ к нему по требованию работодателя.

Как узнать больше о кредитной истории

Раньше мы рассказывали, что подтянуть финансовую грамотность в вопросах, касающихся кредитного рейтинга и истории, можно с помощью образовательного сериала. Недавно проект "Дія.Освіта" запустил новый сериал, который за нескольких коротких видеороликах предоставит много полезной информации.

После просмотра вы будете знать:

• как поддерживать свой рейтинг в хорошем состоянии;
• куда жаловаться на ошибки;
• чем занимаются кредитные бюро;
• как защититься от мошенничества;
• что делать в случае оформления кредита посторонними лицами на ваше имя и многое другое.

По завершении миниобучения нужно пройти небольшое финальное тестирование и закрепить знания.

Ранее сайт Pro Гроші писал о льготном кредитовании и рассказывал, какими изменениями удивят бизнес в 2024 году. Также мы сообщали, что украинцы могут выиграть льготный кредит на квартиру.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News