Згідно з Законом України, роботодавці зобов'язані зберігати робоче місце за мобілізованим військовим. Однак існують підстави, за яких роботодавець може оформити звільнення.
Розповідаємо, коли роботодавці можуть звільнити мобілізованих робітників.
Нещодавно Верховна Рада України ухвалила Закон № 8271 про внесення змін до Кримінального кодексу України, Кодексу України про адміністративні правопорушення та інших законодавчих актів України щодо особливостей несення військової служби в умовах воєнного стану чи в бойовій обстановці.
Зміни до закону передбачають посилення відповідальності за такі дії військових:
- самовільне залишення військової частини чи місця служби;
- дезертирство;
- самовільне залишення поля бою або відмову діяти зброєю;
- непокору і невиконання бойових наказів.
Кого з мобілізованих можна звільняти
Зміни до статті 119 Кодексу законів про працю передбачають, що гарантії мобілізованим про збереження робочого місця не поширюються на осіб, які вчинили військове кримінальне правопорушення.
Розділ 19 Кримінального кодексу України перераховує види кримінальних правопорушень проти встановленого порядку несення військової служби:
- непокора;
- невиконання наказу;
- опір начальникові або примушування його до порушення службових обов’язків;
- погроза або насильство щодо начальника;
- порушення статутних правил взаємовідносин між військовослужбовцями за відсутності відносин підлеглості;
- самовільне залишення військової частини або місця служби;
- дезертирство;
- ухилення від військової служби шляхом самокалічення або іншим способом;
- викрадення, привласнення, вимагання військовослужбовцем зброї, бойових припасів, вибухових або інших бойових речовин, засобів пересування, військової та спеціальної техніки чи іншого військового майна, а також заволодіння ними шляхом шахрайства або зловживання службовим становищем;
- умисне знищення або пошкодження військового майна;
- необережне знищення або пошкодження військового майна;
- втрата військового майна та інші.
Нагадаємо, що протягом усього терміну мобілізації зберігається робоче місце за такими особами:
- призвані на строкову військову службу;
- військову службу за призовом осіб офіцерського складу;
- військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;
- військову службу за призовом осіб з-поміж резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом;
- ті, хто продовжив службу шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення.
Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення коштом Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".
Раніше сайт Pro Гроші писав, що буде з тими, хто ігнорує повістку у дверях. Також ми розповідали, на які спеціальності найбільше набирають призовників.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News