В Україні деякі військовозобов'язані чоловіки можуть отримати відстрочку від мобілізації у вигляді бронювання певними підприємствами. Однак роботодавці нерідко припускаються типових помилок під час формування списків на бронювання, через що ця процедура може значно продовжитися.
Про це повідомляє Міністерство економіки України.
Через які помилки списки повертають на доопрацювання?
Загалом процедура бронювання працівників відбувається таким чином:
- підприємства, які можуть надавати таку відстрочку своїм працівникам, подають на погодження Генеральному штабу ЗСУ (СБУ, Службі зовнішньої розвідки України) списки військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час;
- після цього погоджені Генштабом (СБУ, СЗРУ) за результатами розгляду щодо повноти заповнення та наявності обґрунтувань списки подають до Мінекономіки.
Проте, велика кількість надісланих сформованих списків до Генштабу містить типові недоліки та помилки, через які документи повертають на доопрацювання.
У більшості випадків роботодавці допускають такі помилки при формуванні списків:
- внесення до списків громадян України, які не перебувають на військовому обліку у відповідних територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (відсутня відмітка ТЦК та СП у військово-облікових документах військовозобов'язаного про взяття на військовий облік);
- відсутність у списках інформації про військове звання та/або військово-облікову спеціальність військовозобов'язаного;
- необґрунтоване перевищення 50% співвідношення кількості заброньованих військовозобов'язаних і тих, які пропонуються до бронювання, до кількості військовозобов'язаних;
- подання на погодження до Генерального штабу Збройних Сил України списків підприємствами, установами, організаціями, які не можуть бронювати військовозобов'язаних працівників згідно із чинним законодавством;
- відсутність списку за зазначеною формою згідно з додатком 1 до Порядку бронювання та довідки про кількість військовозобов'язаних за формою згідно з додатком 2 до Порядку, підписаних керівником підприємства шляхом накладання кваліфікованого електронного підпису (у разі подання в електронній формі);
- відсутність інформації про відповідність облікових даних військовозобов'язаних, зазначених у списку.
Які підприємства можуть бронювати працівників?
Щоб від установи прийняли список на бронювання, вона повинна відповідати деяким критеріям, зокрема:
- мати мобілізаційне завдання (замовлення);
- здійснювати виробництво товарів, виконувати роботу чи надавати послуги, необхідні для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
- бути критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення під час війни.
Раніше ми розповідали, коли бронювання військовозобов'язаних може бути скасовано. Також ми писали, чи можуть чоловіки добровільно відмовитися від мобілізації. Більше про мобілізацію в Україні читайте в нашій спецтемі.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News