Отсрочка от мобилизации: какие ошибки допускают предприятия при бронировании

В Украине некоторые военнообязанные мужчины могут получить отсрочку от мобилизации в виде бронирования определенными предприятиями. Однако, работодатели не редко допускают типичные ошибки при формировании списков на бронирование, из-за чего эта процедура может значительно продлиться.

Об этом сообщает Министерство экономики.

Из-за каких ошибок списки возвращают на доработку?

В общем процедура бронирования работников происходит следующим образом:

• предприятия, которые могут предоставлять такую отсрочку своим работникам, представляют на согласование Генеральному штабу ВСУ (СБУ, Службе внешней разведки Украины) списки военнообязанных, которые предлагаются к бронированию на период мобилизации и военное время;
• после этого согласованные Генштабом (СБУ, СЗРУ) по результатам рассмотрения полноты заполнения и наличия обоснований списки подают в Минэкономики.

Тем не менее большое количество отправленных сформированных списков в Генштаб содержит типичные недостатки и ошибки, по которым документы возвращают на доработку.

В большинстве случаев работодатели допускают такие ошибки при формировании списков:

• внесение в списки граждан Украины, которые не состоят на военном учете в соответствующих территориальных центрах комплектования и социальной поддержки (отсутствует отметка ТЦК и СП в военно-учетных документах военнообязанного о взятии на военный учет);
• отсутствие в списках информации о воинском звании и/или военно-учетной специальности военнообязанного;
• необоснованное превышение 50% соотношения количества забронированных военнообязанных и предлагаемых к бронированию к количеству военнообязанных;
• представление на согласование в Генеральный штаб Вооруженных сил Украины списков предприятиями, учреждениями, организациями, которые могут бронировать военнообязанных работников в связи с действующим законодательством;
• отсутствие списка по указанной форме согласно приложению 1 к Порядку бронирования и справки о количестве военнообязанных по форме согласно приложению 2 к Порядку, подписанных руководителем предприятия путем наложения квалифицированной электронной подписи (при подаче в электронной форме);
• отсутствие информации о соответствии учетных данных военнообязанных, указанных в списке.

Какие компании могут бронировать работников?

Чтобы от учреждения приняли список на бронирование, оно должно отвечать некоторым критериям, в частности:

• иметь мобилизационную задачу (заказ);
• осуществлять производство товаров, выполнять работу или оказывать услуги, необходимые для обеспечения потребностей вооруженных сил, других военных формирований;
• быть критически важным для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения во время войны.

Раньше мы рассказывали, когда бронирование военнообязанных может быть отменено. Также мы писали, могут ли мужчины добровольно отказаться от мобилизации. Больше о мобилизации в Украине читайте в нашей спецтеме.