Україна вже багато років має проблему з наповненням Пенсійного фонду. Тому серед ключових завдань роботи Уряду у 2023 році буде впровадження обов’язкового пенсійного накопичення.
Про це повідомив прем'єр-міністр України Денис Шмигаль на засіданні уряду у вівторок, 3 січня.
"Працездатного населення стає менше, кількість пенсіонерів збільшується. Війна зробила ситуацію критичною", – заявив прем'єр.
Накопичувальні пенсійні рахунки буде створено для всіх, хто працює. Гроші потраплятимуть туди з трьох джерел:
- внесок роботодавця;
- внесок держави на паритетних із роботодавцем засадах;
- добровільні внески громадян.
За його словами, впровадження обов'язкового пенсійного накопичення допоможе забезпечити кожному українцю достойну пенсію.
Також паралельно відбуватиметься реформа фондового ринку та ринку капіталів.
Що буде з пенсійними виплатами у 2023 році
Раніше сайт Pro Гроші розповідав, що розмір мінімальної пенсії в Україні у 2023 році залишиться на рівні грудня 2022-го, коли було здійснено перерахунок.
Так, розмір мінімальної пенсії у 2023 році становитиме 2 093 гривень. При цьому умови для того, щоб вийти на пенсію, зміняться. Зокрема, збільшиться обов'язкова кількість страхового стажу:
- для виходу на пенсію у 60 років необхідно мати стаж у 30 років і більше;
- люди зі стажем 20 років зможуть вийти на пенсію у 63 роки;
- щоб вийти на пенсію у 65 років, достатньо мати 15 років стажу.
Які документи необхідно надати для призначення пенсії
На пенсію за віком можуть претендувати громадяни, які досягли 60 років і мають необхідну кількість стажу. Однак при цьому необхідно надати перелік документів до Пенсійного фонду України.
Документи, які необхідно підготувати:
- Паспорт
Нерідко до Пенсійного фонду звертаються громадяни з недійсними паспортами, тому установа ретельно перевіряє документ на справжність та наявність фотографій за віком.
- Документ, що підтверджує стаж людини
Якщо людина працювала до 2004 року, то для підтвердження стажу необхідно надати оригінал трудової книжки до Пенсійного фонду. Щодо стажу після 1 січня 2004 року, то в цьому випадку жодних документів надавати не потрібно, тому що ця інформація береться працівниками Фонду з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- Відомості про зарплату
Щоб врахувати вигідну заробітну плату при обчисленні пенсії, доцільно мати відомості про зарплату за якнайбільший період. Однак цей період не повинен бути більше ніж 60 місяців і закінчуватися не пізніше 30 червня 2000 року.
Варто пам'ятати, що довідки про зарплату враховуються, якщо на підприємстві, яке їх видало, є первинні документи, що підтверджують записи у трудовій книжці. Оскільки є випадки, коли люди практикують виготовлення довідок із високою заробітною платою.
Довідки про зарплату також перевіряються працівниками Пенсійного фонду. Вони виїжджають на підприємство, де працювала особа, та звіряють довідку із первинними документами – особовими рахунками, особистісно-платіжними відомостями та іншими документами, що підтверджують факт нарахування заробітної плати.
Для призначення пенсії необхідно написати заяву, зразок якої є у будь-якому відділенні Пенсійного фонду, та заяву про те, куди саме пенсіонеру має надходити пенсійна виплата:
- до відділення ПАТ "Укрпошта";
- на банківський рахунок.
Також до Пенсійного фонду потрібно принести:
- трудову книжку (за необхідності);
- ідентифікаційний номер;
- копію паспорта.
- копію свідоцтва про народження дитини (за необхідності);
- копію свідоцтва про укладення шлюбу (за необхідності);
- копію диплома про освіту (за необхідності).
Раніше сайт Pro Гроші писав, хто з пенсіонерів може розраховувати на вікові надбавки до пенсії. Також ми розповідали, куди звертатися ВПО у разі затримки виплат.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News