Новости Финансы Экономика Бизнес Карьера Недвижимость Транспорт Индастри ЖКХ Авто
banner banner

Воздушная тревога на работе: могут ли вас уволить из-за прогулов

Рассказываем, какие права имеет сотрудник в случае воздушных тревог и угрожает ли ему отсутствие на рабочем месте увольнением

Фото: Unsplash. Коллаж: Pro Гроші

Руководитель может уволить из-за прогула в случае воздушной тревоги

Фото: Unsplash. Коллаж: Pro Гроші

За время полномасштабного вторжения по всей Украине зафиксировали более 30 тысяч воздушных тревог. В некоторых областях из-за постоянной угрозы обстрелов невозможно находиться в незащищенном месте для собственной безопасности. Поэтому возникает вопрос, имеет ли право работодатель уволить сотрудника, прогуливающего из-за воздушных тревог.

Об этом рассказали представители регионального управления Государственной службы по вопросам труда.

Результат отсутствия на рабочем месте зависит от обстоятельств и действий сотрудника. По статистике, средняя продолжительность воздушной тревоги равняется 55 минутам. Учитывая периодичность объявлений и традиционный 8-часовой рабочий день, получается, что человек может не появляться для выполнения своих обязанностей более 3 часов.

Такие регулярные прогулы являются основанием для увольнения. Но при конкретных обстоятельствах работодатель не может ссылаться на отсутствие члена коллектива. Когда объявляют тревогу, человек имеет право самостоятельно решать, где находиться:

  • в помещении офиса;
  • в укрытии, созданном работодателем;
  • в специально определенном укрытии в соответствии с перечнем, имеющимся на официальных сайтах городских и поселковых советов.

Предлагаем рассмотреть две гипотетические ситуации. Первая – сотрудник в течение дня несколько раз покидал рабочее место из-за воздушных тревог, причем время его отсутствия четко совпадало с продолжительностью опасности. В таком случае прогулы вынужденные и имеют уважительную причину.

Вторая ситуация – человек не приходит на работу несколько дней, а потом появляется и аргументирует это укрывательством дома или где-нибудь еще. Хотя тревоги были дважды по 1,5 часа. Подобное объяснение не дает права прогуливать работу и руководитель может оформить увольнение.

Другими словами, уважительная причина отсутствия сотрудника возникает при таких условиях:

  • время прогулов совпадает с воздушной тревогой;
  • человек сообщил о своем отсутствии руководству (по возможности);
  • на предприятии нет специального укрытия, где можно исполнять обязанности.

Где больше вакансий

Раньше мы рассказывали, что количество доступных вакансий неравномерно по Украине. В некоторых регионах больше всего предложений от работодателей, что также влияет на средние размеры заработных плат в зависимости от профессий. Известно, что в августе на популярном портале поиска работы Work.ua было размещено почти 103 000 объявлений.

Лидерами по количеству вакансий стали такие области:

  • Киевская – 33 283;
  • Днепропетровская – 9 831;
  • Львовская – 9 705;
  • Одесская – 6 927;
  • Харьковская – 3 732.

Эти характеристики превосходят июльские на 10%. Если брать во внимание самый большой прирост вакансий, то в первой пятерке расположились области:

  • Черниговская – 29%;
  • Житомирская – 27%;
  • Ровенская – 16%;
  • Хмельницкая – 12%;
  • Киевская – 11%.

Что касается видов деятельности, то первыми долгое время являются отрасли "Розничная торговля" и "Продажи и закупки". Совокупно на Work.ua разместили 25 946 объявлений о вакансиях в указанных сферах. Также лидируют "Сфера обслуживания" (19 449), "Рабочие специальности, производство" (18 853) и "Гостинично-ресторанный бизнес, туризм" (10 861).

Ранее сайт Pro Гроші писал, что зарплаты в Украине не стоят на месте и рассказывал, у представителей каких профессий выросли доходы. Также мы сообщали, какие профессии помогут украинцам разбогатеть.

google Pro Гроші в Telegram google Pro Гроші в Google News

Лента новостей

Смотреть все

Эксклюзив редакции

Смотреть все
Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с тем, что ознакомились с обновленной политикой конфиденциальности и соглашаетесь на использование файлов cookie.