Сокращение штата: подпадают ли под увольнение работники предпенсионного возраста

Работодатели могут прибегнуть к увольнению части персонала из-за сокращения штата или каких-либо изменений в организации производства. Но должны соблюдать нормы закона об оставлении на должностях лиц с преимущественным правом.

Об этом рассказали в Управлении инспекционной деятельности в Сумской области Северо-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда.

Некоторых украинцев интересует вопрос, могут ли уволить работников предпенсионного возраста в связи с сокращением штата. Ведь многие граждане продолжают трудовую деятельность до момента ухода на пенсию, чтобы получить необходимый страховой стаж.

Работодатели должны:

• руководствоваться положениями Кодекса законов о труде, в частности в случаях изменений в организации производства и труда;
• учитывать преимущественное право на оставление.

Например, при решении дилеммы, кого уволить, а кого и дальше трудоустраивать, необходимо определить сотрудников с более высокой квалификацией и производительностью. Именно они имеют преимущественное право на оставление.

Но случается, что между работниками равные условия производительности, то как же понять, кто подпадает под сокращение? Здесь следует принять во внимание пункт 10 статьи 42 КЗоТ Украины, предусматривающий предоставление преимущественного права лицам, кому осталось менее трех лет до наступления пенсионного возраста.

Следовательно, при равнозначных показателях уровня квалификации и производительности, на должности необходимо оставить сотрудника предпенсионного возраста.

Бесплатная переквалификация для украинцев

Сменить профессию и работу никогда не поздно, особенно если переквалификация абсолютно бесплатна. Как уточнила вице-премьер-министр Ирина Верещук в эфире общенационального телемарафона, за бюджетные средства планируется предоставить переподготовку близко 10 тысячам переселенцев в текущем году.

"Мы понимаем, что государство должно прилагать усилия по трудоустройству ВПЛ. Следует использовать возможность переквалифицировать их. Для этого у нас действует программа ваучеров", – заметила Верещук.

Речь о финансах, которые можно потратить на получение другой специализации или повышение квалификации. Более того, в апреле увеличили количество профессий, которые может охватить ваучер. К тому моменту их было 70, а теперь уже 123. Документ, по словам вице-премьер-министра, полностью или частично покрывает стоимость обучения в учебных заведениях.

Ранее сайт Pro Гроші писал, как работодателям вернуть специалистов из-за границы. Также мы сообщали о высоких зарплатах и низкой конкуренции и рассказывали, что происходит на аграрном рынке труда.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News