Новичок на рынке труда – где взять опыт работы, которого нет

Многие выпускники университетов сталкиваются с проблемой нехватки опыта, когда пытаются устроиться на желанную работу. Более того, от такой же проблемы страдает даже старшее поколение, когда хочет изменить сферу деятельности и попробовать что-то новое. Выходит, что компании оставляют целую толпу умных и мотивированных работников за бортом.

О том, где взять рассвет и разорвать круг неудач с поиском работы, сайту Pro Гроші рассказала эксперт рынка труда Валентина Бардадым.

Где взять опыт, если человек только что закончил обучение?

Этот вопрос достаточно распространен. Однако следует учитывать, что для работодателя важно иметь в команде выпускника ВУЗа не только с глубокими знаниями в конкретной области или специальности, но и чтобы у будущего работника были хорошо развиты личностные навыки, такие как командная работа, адаптация, коммуникация.

Валентина Бардадым

Эксперт по трудоустройству

Приобрести такой опыт студенты могут еще во время учебы. Например, программы студенческих обменов, участие в студенческих организациях, группах по интересам и неправительственным структурам. Благодаря этому потенциальный работодатель понимает, что такой человек был:

• трудолюбивым;

• амбициозным;

• развивал интересы вне учебы.

Также, если вы только что закончили обучение, можете пройти стажировку или практику в желаемой компании, работающей в отрасли, где вы хотите развиваться. Это поможет не только набраться новых знаний, но и даст вполне конкретное представление, как именно происходит работа на определенной должности.

Кроме того, стажироваться иногда можно в нескольких местах одновременно и не только по основному направлению образования. Волонтерство, подработка или неполная занятость, сезонная работа, самостоятельные проекты – это будет весомым аргументом в вашу пользу.

Валентина Бардадым

Эксперт по трудоустройству

Где взять опыт пенсионеру?

Сейчас все больше пенсионеров начинает искать новую работу после выхода на отдых. Все для того, чтобы продолжать развиваться. Однако иногда работодатели отказываются им давать место из-за нехватки опыта.

Если вы уже на пенсии, а вам необходим опыт работы, то вы можете проходить стажировку. Именно благодаря этому вы наберетесь опыта, а также сможете зарекомендовать себя руководству. Возможно, вас даже возьмут на постоянное основание, – говорит эксперт.

Почему работодатель в большинстве случаев не хочет брать человека без опыта?

Так происходит потому, что компания не хочет тратить время и средства на обучение человека без опыта, а иметь сразу специалиста, который будет показывать результат и приносить доход компании. Есть такие профессии и специальности, где обязательно нужны практические навыки.

Ценится ли на рынке открытость к обучению больше, чем опыт?

Да, на рынке есть такие случаи и их немало. Важно, чтобы вы показали работодателю свое желание учиться и развиваться. Тогда руководитель скорее возьмет на работу человека без опыта, если он готов учиться и совершенствовать себя вместе с компанией.

Валентина Бардадым

Эксперт по трудоустройству

Как правильно продемонстрировать свои навыки, чтобы они заменили опыт

Указывая ваши навыки, как профессиональные, так и личностные, в резюме или при собеседовании, важно быть откровенными, а также приводить конкретные примеры того, как вы использовали эти навыки в прошлом.

Именно это поможет показать работодателю, что вы действительно получили этот опыт и применяли его на практике, а значит, сможете использовать и на новой работе. В резюме также должен быть раздел с навыками, релевантными для нового места работы.

Позаботьтесь о том, чтобы раздел с навыками был логически связан с другой информацией в резюме. Если вы написали о том, что внимательность к деталям ваше второе имя, то это означает, что ваше резюме должно быть вычитано вдоль и поперек, чтобы избежать ошибок и опечаток.

Валентина Бардадым

Эксперт по трудоустройству

Топ советов для людей, которые ищут работу мечты

• У вас должна быть четкая мотивация и понимание, где и кем вы хотите работать.
• Резюме – это ваша визитка и драгоценный пропуск на собеседование. Оно должно быть содержательным, а также профессионально и визуально наполнено.
• Не забывайте о сопроводительном письме, рекомендациях, адекватных страницах в соцсетях и профессиональных онлайн-площадках.
• Вовлекайте все возможные каналы поиска работы.
• Готовьтесь к собеседованию и будьте постоянно на связи.

Ранее мы рассказывали, что существенно изменится в трудоустройстве украинцев в Израиле в 2023 году. Также мы писали, за что работодатель может получить 8 лет тюрьмы.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News