Это табу! Чего вам никогда не простят в коллективе

Самый главный критерий любого сотрудника – профессионализм. Никто не приходит на работу только чтобы поговорить, обсудить личную жизнь или устроить вечеринку. Однако есть некоторые вещи, которые коллектив вам точно не простит. Таким поведением вы даже можете заработать увольнение.

Рассказываем, как не стоит себя вести в коллективе.

Страдалец

Человек, постоянно страдающий и в любой ситуации несчастный. Этот рабочий жалуется на все и всегда. Ему не нравятся задачи, зарплата, цвет стула в приемной, тема новогоднего корпоратива.

Часто бывает такое, что такие сотрудники заражают своих коллег, сеют плохое настроение и уныние. Работать с ними иногда бывает просто невыносимо. Именно из-за таких страдальцев компании достаточно трудно достичь поставленных целей и вырваться вперед.

Бунтари

Это очень активные люди, замечающие все недостатки в офисе и процессах, однако иногда совсем забывают о своих обязанностях. Если таким рабочим разрешить удовлетворять свои амбиции не там, где нужно, то ждите беды.

Именно бунтари будут устраивать революции, требовать новый график или повышение, а иногда даже могут шантажировать вас. Не стоит увольнять такого человека, если вы цените его профессиональные качества. Увяжитесь в его игру, но только с вашими правилами.

В доску свои

Эти люди всегда и со всеми на короткой ноге. Здорово шутят, знают море басен. Однако именно они и пользуются своим веселым нравом и острым умом.

Сначала "по-дружески" они опрокидывают свою работу на коллег. Потом уходят раньше, а приходят позже. А иногда такие люди очень сыграют, что перестают разделять работу и личное, начальство и коллег.

Поэтому они могут потерять себя как профессионала. Им следует постоянно напоминать, что именно входит в их обязанности. Если это не поможет, то следует прощаться с таким коллегой.

Болтун

Эти рабочие постоянно разводят интриги и сплетничают, а иногда даже могут рассказать кому-то конфиденциальную информацию. К примеру, вы готовите к выходу что-то новое, планируете сделать громкое заявление, а все уже знают.

Если у вас в коллективе есть такой человек, то от него нужно только избавляться, ведь изменить его уже не удастся, а положиться на него просто невозможно.

Раньше мы рассказывали о том, каких людей лучше не брать на работу и почему компании массово отказываются от дистанционки.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News