Украинцы об этом точно не знают: как работодатели могут легко избавиться от работника
Объясняем, о чем следует знать украинцам перед тем, как устраиваться на новую работу и почему следует внимательно читать документы

Работодатели могут переводить правителей на другую работу без их согласия
Фото: Unsplash. Коллаж: Pro Гроші
Работодателям в Украине разрешается переводить работника на другую работу, даже если соответствующее условие не указано в трудовом договоре. При этом перевод производится без согласия работника.
Соответствующая норма прописана в части 1 статьи 3 Закона "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения".
Впрочем, предоставлять другую работу можно только при некоторых условиях. А именно:
- новая сфера деятельности не противопоказана работнику по состоянию здоровья;
- перевод должен происходить только для выполнения работ, направленных на предотвращение или ликвидацию последствий боевых действий, а также других обстоятельств, угрожающих или угрожающих жизни или привычным жизненным условиям людей;
- запрещается перевод в другую местность, на территории которой продолжаются активные боевые действия (для перевода в другую местность, на территории которой продолжаются активные боевые действия, необходимо получить согласие самого работника;
- ▪️оплата труда за проделанную работу не ниже средней заработной платы на предыдущей работе.
Можно ли работать на двух работах одновременно
Такое право каждому украинцу дает Конституция нашей страны. В частности, в документе есть статья 43, в которой закреплено право украинцев зарабатывать на жизнь трудом, который человек сам выбирает и на который свободно соглашается.
Более того, в части 2 статьи 21 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) говорится, что работник может заключать трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях или организациях.
Какая средняя зарплата в Украине
Мы уже рассказывали, что с начала полномасштабной войны зарплаты украинцев выросли в среднем на 10%. То есть раньше гражданам в среднем платили около 15 тысяч гривен, то сейчас – 16 500 грн.
Наибольшее повышение средних зарплат зафиксировали в Закарпатье – там выплаты выросли на 23%. В Волынской и Ровенской областях зарплаты выросли на 18%.
Также существенное повышение ощутили жители Ивано-Франковской, Тернопольской, Житомирской, Винницкой и Хмельницкой областей, у них заработок вырос в среднем на 17%.
Раньше мы писали, на какие профессии будет значительный спрос после войны. Также мы объясняли, в чем состоит работа тайного покупателя.
Понравилась статья?