Штраф до 200 тысяч гривен: за что в Украине будут наказывать работодателей
Налоговики системно мониторят работодателей, поэтому последним лучше всегда соблюдать закон, иначе придется отдать значительную сумму денег
В Украине работодателям грозят штрафы до 200 тысяч гривен
Фото: УНИАН, Unsplash. Коллаж: Pro Гроші
В Украине работодателей обещают штрафовать, если они неофициально будут устраивать сотрудников на работу и не оплачивают ЕСВ и другие налоги. За эти нарушения грозят штрафы на немалые суммы.
Об этом сообщает Государственная налоговая служба.
Отмечается, что налоговики и Государственная служба по вопросам труда время от времени проверяют работодателей относительно:
- оформления трудовых отношений с работниками;
- уплаты подлинных размеров налогов и ЕСВ.
Проверки проходят следующим образом: специалисты мониторят количество наемных работников предприятием и соответствие их объему хозяйственной деятельности. На основе мониторинга работодателей с высоким риском использования незадекларированного труда идентифицируют и наказывают.
Какое наказание грозит недобросовестным работодателям
В украинском законодательстве существует ответственность за труд неоформленных работников. Размер штрафа может достигать 201 тыс. грн. Сумма значительно больше зарплаты работника на уровне минимальной с уплатой налогов и сборов за два года работы.
В налоговой службе отмечают, что в начале прошлого года с нарушением условий трудовых отношений работали почти три миллиона человек. По подсчетам, при выплате зарплаты хотя бы на уровне минимальной — сумма достигает 100 миллиардов грн налогов и сборов в год, которые не пополнили государственный бюджет.
Также работники сознательно лишают себя законной социальной защиты. Например, неоформленный труд отрицательно влияет на:
- основной и дополнительный отпуск;
- пособие по безработице;
- выплаты больничных;
- размер пенсионного обеспечения;
- банковские кредиты (в частности, для покупки авто и квартиры);
- право на соблюдение нормы продолжительности рабочего времени;
- право на гарантии, предусмотренные коллективным договором.
Компенсация за найм ВПЛ
Компенсация осуществляется в размере фактических затрат на оплату труда такого лица, но размер компенсации не может превышать две минимальные зарплаты, то есть 13 400 гривен.
А еще работодателям возмещают расходы на оплату труда за трудоустройство граждан, ставших официальными переселенцами уже после полномасштабного вторжения РФ.
Размер этой компенсации составляет 6 700 гривен за каждое трудоустроенное лицо. Деньги поступают ежемесячно в течение двух месяцев.
Раньше мы объясняли, как оплатить штраф за нарушение ПДД в Украине. Еще сайт Pro Гроші рассказывал, почему и кого налоговая может оштрафовать на 33 тысячи гривен.
Понравилась статья?