Новости Финансы Экономика Бизнес Карьера Недвижимость Транспорт Индастри ЖКХ Авто

Штраф до 200 тысяч гривен: за что в Украине будут наказывать работодателей

Налоговики системно мониторят работодателей, поэтому последним лучше всегда соблюдать закон, иначе придется отдать значительную сумму денег

Фото: УНИАН, Unsplash. Коллаж: Pro Гроші

В Украине работодателям грозят штрафы до 200 тысяч гривен

Фото: УНИАН, Unsplash. Коллаж: Pro Гроші

В Украине работодателей обещают штрафовать, если они неофициально будут устраивать сотрудников на работу и не оплачивают ЕСВ и другие налоги. За эти нарушения грозят штрафы на немалые суммы.

Об этом сообщает Государственная налоговая служба.

Отмечается, что налоговики и Государственная служба по вопросам труда время от времени проверяют работодателей относительно:

  • оформления трудовых отношений с работниками;
  • уплаты подлинных размеров налогов и ЕСВ.

Проверки проходят следующим образом: специалисты мониторят количество наемных работников предприятием и соответствие их объему хозяйственной деятельности. На основе мониторинга работодателей с высоким риском использования незадекларированного труда идентифицируют и наказывают.

Какое наказание грозит недобросовестным работодателям

В украинском законодательстве существует ответственность за труд неоформленных работников. Размер штрафа может достигать 201 тыс. грн. Сумма значительно больше зарплаты работника на уровне минимальной с уплатой налогов и сборов за два года работы.

В налоговой службе отмечают, что в начале прошлого года с нарушением условий трудовых отношений работали почти три миллиона человек. По подсчетам, при выплате зарплаты хотя бы на уровне минимальной — сумма достигает 100 миллиардов грн налогов и сборов в год, которые не пополнили государственный бюджет.

Также работники сознательно лишают себя законной социальной защиты. Например, неоформленный труд отрицательно влияет на:

  • основной и дополнительный отпуск;
  • пособие по безработице;
  • выплаты больничных;
  • размер пенсионного обеспечения;
  • банковские кредиты (в частности, для покупки авто и квартиры);
  • право на соблюдение нормы продолжительности рабочего времени;
  • право на гарантии, предусмотренные коллективным договором.

Компенсация за найм ВПЛ

Компенсация осуществляется в размере фактических затрат на оплату труда такого лица, но размер компенсации не может превышать две минимальные зарплаты, то есть 13 400 гривен.

А еще работодателям возмещают расходы на оплату труда за трудоустройство граждан, ставших официальными переселенцами уже после полномасштабного вторжения РФ.

Размер этой компенсации составляет 6 700 гривен за каждое трудоустроенное лицо. Деньги поступают ежемесячно в течение двух месяцев.

Раньше мы объясняли, как оплатить штраф за нарушение ПДД в Украине. Еще сайт Pro Гроші рассказывал, почему и кого налоговая может оштрафовать на 33 тысячи гривен.

google Pro Гроші в Telegram google Pro Гроші в Google News

Лента новостей

Смотреть все

Эксклюзив редакции

Смотреть все
Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с тем, что ознакомились с обновленной политикой конфиденциальности и соглашаетесь на использование файлов cookie.