ФЛП могут получить больничные, но при определенных условиях – что нужно знать

ФЛП, работающий по общей системе налогообложения, должен подавать в заявление-расчет для получения больничных дополнительные документы.

Об этом сообщили в пресс-службе Пенсионного фонда Украины.

Если физическое лицо – предприниматель подает заявление-расчет за себя лично, то к нему нужно прикрепить сканированные копии следующих документов:

• годовой/справочный отчет – в зависимости от даты начала случая нетрудоспособности (включая месяц наступления случая нетрудоспособности);
• справку об отсутствии задолженности по уплате ЕСВ от органов Государственной налоговой службы Украины (включая месяц наступления случая нетрудоспособности).

Для уточнения данных может возникнуть необходимость добавить в заявление-расчет другие документы (например, копии платежных поручений).

При этом справочный отчет представляется за те периоды, которые не попали в годовой отчет.

Когда украинцам могут отказать в выплате больничных

Работодатель может отказать наемному работнику в выплате больничных только при условии, если лист нетрудоспособности не зарегистрирован или это сделано ненадлежащим образом. Во всех остальных случаях такой отказ незаконен.

Председатель адвокатского объединения "Кравец і партнеры", адвокат Ростислав Кравец в комментарии Pro Гроші объяснил, что больничные украинцам выплачивают на основании документов, которые предоставляются работнику и содержатся в соответствующей базе данных.

Что касается отказа от выплат, конечно, они незаконны. Поскольку именно законом предусмотрена обязательность осуществления указанных выплат. Отказать в выплате больничного работодатель может, только если больничный не зарегистрирован надлежащим образом. То есть это будет прогулом, – объяснил юрист.

Эксперт отметил, что в других случаях оснований не производить выплату больничных нет. В случае, если работодатель не производит выплаты больничных, юрист советует сначала обратиться с письменным требованием к работодателю по поводу осуществления этих выплат. В случае, если работодатель не реагирует на это требование – обращаться в суд о принудительном взыскании выплат.

Раньше мы объясняли, могут ли ВПЛ получить больничные и декретные, если работодатель оказался в оккупации. Также мы рассказывали, как выплачивают больничные в Украине в 2023 году.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News