Трансформацію не зупинити – як змінився попит на працю та де найбільше роботи

Ринок праці зазнав певних змін, які були спричинені повномасштабним вторгненням. В Україні люди почали доволі часто змінювати місцепроживання, а від цього страждав і ринок, якому не вистачало хороших спеціалістів. Однак наразі ситуація починає стабілізуватися.

У коментарі сайту Pro Гроші PR-менеджерка Work.ua Вікторія Білякова розповіла про те, на які професії змінився попит та де найбільша конкуренція.

В яких регіонах велика конкуренція

Наразі спостерігаються традиційні показники ринку шукача. Попит майже не змінився. Найбільша конкуренція шукачів роботи в:

• Київській;

• Вінницькій;

• Харківській;

• Сумській;

• Львівській областях.

Найменша конкуренція наразі у:

• Закарпатській;

• Чернівецькій;

• Черкаській;

• Тернопільській;

• Миколаївській областях.

Серед шукачів високий попит мають вакансії диджитал-фахівців. Це переважно програмісти у сфері ІТ.

До прикладу, конкуренція шукачів на вакансію Front-end програміста в червні зросла майже вполовину порівняно з травнем і наразі майже в 30 разів вища, ніж у середньому по Україні, – говорить експертка.

До висококонкурентних вакансій також зараховуються:

• спеціаліст чату;

• відеомонтажер;

• копірайтер;

• графічний дизайнер.

Низька конкуренція і, відповідно, більші шанси працевлаштуватися за посадами працівників медичної сфери:

• гастроентеролог;

• гірудотерапевт;

• лікар УЗД.

Щодо найзатребуваніших посад, тут все стабільно:

• продавець-консультант (8 219 вакансій),

• менеджер з продажу (6 383),

• водій (3 277),

• кухар (3 264),

• бухгалтер (3 186).

Найбільший приріст у червні показала вакансія вчителя початкових класів (+44% до 187 вакансій). Переважно приватні школи та дитячі садочки шукають персонал для підготовки дітей до школи в період літніх канікул, – розповідає Вікторія Білякова.

Українці перестали шукати роботу

Згідно з даними системи управління наймання (СУН) Work.ua, кількість шукачів, які створили та оновили резюме в червні, зменшилася (на 4% до 351 014), як порівняти з травнем. Це незначне коливання, фактично кількість резюме зберігається на рівні квітня 2023 року.

Переважна більшість шукачів — жінки (57%). Найбільшу частку, 35% від загальної кількості, складають кандидати 16-24 років.

Найбільше нових кандидатів у червні з’явилося в:

• Донецькій (+15%);

• Тернопільській (+9%);

• Чернівецькій (+8%);

• Волинській (+7%);

• Житомирській областях (+6%).

Які професії обирають українці

Переважна більшість нових кандидатів представляють категорії:

• "Готельно-ресторанний бізнес, туризм" (+18%);

• "Освіта, наука" (+15%);

• "Сфера обслуговування" (+11%);

• "ЗМІ, видавництво, поліграфія" (+8%);

• "Роздрібна торгівля" (+7%);

• "Маркетинг, реклама, PR" (+5%);

• "IT, комп’ютери, інтернет" (+3%).

У розрізі професій найбільше на ринок праці вийшло офіціантів, а також освітян:

• вчитель інформатики;

• педагог-організатор;

• вчитель української мови;

• вчитель фізики.

Попри війну та низький бізнес-сезон, ключові показники ринку праці продовжують змінюватись. Кількість вакансій зросла на 4%, розмір середньої зарплати збільшився на 3%. При цьому конкуренція шукачів за роботу знизилась на 2%, але вже стабілізується на рівні 2021 року.

Загальна кількість шукачів, хоч і незначно, проте зменшилась на 4%. Виходить, що менша кількість українців шукає роботу. Але наразі росте і частка молоді з мінімальним досвідом чи взагалі без досвіду роботи, яких необхідно навчати та розвивати, а тому ринок зможе працювати стабільно й надалі.

Раніше ми розповідали, які 3 професії невдовзі можуть зникнути з ринку праці. Також ми писали, ким буде найвигідніше працювати після війни.