Трансформацию не остановить – как изменился спрос на труд и где больше всего работы

Рынок труда понес определенные изменения, вызванные полномасштабным вторжением. В Украине люди начали часто менять место жительства, а от этого страдал и рынок, которому не хватало хороших специалистов. Однако ситуация начинает стабилизироваться.

В комментарии сайту Pro Гроші PR-менеджер Work.ua Виктория Билякова рассказала о том, на какие профессии изменился спрос и где самая большая конкуренция.

В каких регионах большая конкуренция

Сейчас наблюдаются традиционные показатели рынка соискателя. Спрос почти не изменился. Наибольшая конкуренция соискателей в:

• Киевской;

• Винницкой;

• Харьковской;

• Сумской;

• Львовской областях.

Наименьшая конкуренция сейчас в:

• Закарпатской;

• Черновицкой;

• Черкасской;

• Тернопольской;

• Николаевская областях.

Среди соискателей высокий спрос имеют вакансии диджитал-специалистов. Это в основном программисты в области ИТ.

К примеру, конкуренция соискателей на вакансию Front-end программиста в июне выросла почти вполовину по сравнению с маем и почти в 30 раз выше, чем в среднем по Украине, – говорит эксперт.

К высококонкурентным вакансиям также относятся:

• специалист чата;

• видеомонтажер;

• копирайтер;

• графический дизайнер.

Низкая конкуренция и, соответственно, большие шансы трудоустроиться по должностям работников медицинской сферы:

• гастроэнтеролог;

• гирудотерапевт;

• врач УЗИ.

Относительно самых востребованных должностей здесь все стабильно:

• продавец-консультант (8 219 вакансий),

• менеджер по продажам (6 383),

• водитель (3 277),

• повар (3 264),

• бухгалтер (3186).

Наибольший рост в июне показала вакансия учителя начальных классов (+44% до 187 вакансий). Преимущественно частные школы и детские сады ищут персонал для подготовки детей в школу в период летних каникул, – рассказывает Виктория Билякова.

Украинцы перестали искать работу

Согласно данным системы управления наемом (СУН) Work.ua, количество искателей, создавших и обновивших резюме в июне, уменьшилось (на 4% до 351 014) по сравнению с маем. Это незначительное колебание, фактически количество резюме сохраняется на уровне апреля 2023 года.

Подавляющее большинство соискателей – женщины (57%). Наибольшую часть, 35% от общего количества, составляют кандидаты 16-24 лет.

Больше всего новых кандидатов в июне появилось в:

• Донецкой (+15%);

• Тернопольской (+9%);

• Черновицкой (+8%);

• Волынской (+7%);

• Житомирской областях (+6%).

Какие профессии выбирают украинцы

Подавляющее большинство новых кандидатов представляют категории:

• "Гостинично-ресторанный бизнес, туризм" (+18%);

• "Образование, наука" (+15%);

• "Сфера обслуживания" (+11%);

• "СМИ, издательство, полиграфия" (+8%);

• "Розничная торговля" (+7%);

• "Маркетинг, реклама, PR" (+5%);

• "IT, компьютеры, интернет" (+3%).

В разрезе профессий больше всего на рынок труда вышло официантов, а также педагогов:

• учитель информатики;

• педагог-организатор;

• учитель украинского языка;

• учитель физики.

Несмотря на войну и низкий бизнес-сезон, ключевые показатели рынка труда продолжают меняться. Количество вакансий выросло на 4%, размер средней зарплаты увеличился на 3%. При этом конкуренция соискателей работы снизилась на 2%, но уже стабилизируется на уровне 2021 года.

Общее количество соискателей, хоть и незначительно, однако уменьшилось на 4%. Выходит, что меньшее количество украинцев ищет работу. Но сейчас растет и доля молодежи с минимальным опытом или вообще без опыта работы, которых необходимо обучать и развивать, а потому рынок сможет работать стабильно и дальше.

Раньше мы рассказывали, какие 3 профессии вскоре могут исчезнуть с рынка труда. Также мы писали, кем будет выгоднее всего работать после войны.