Ринок праці відкриває нові можливості? Які фахівці можуть заробляти від 40 тис. грн

Запити на ринку праці в Україні трансформувалися на довоєнний рівень, тобто, як і раніше, роботодавці більше шукають кваліфікованих представників робітничих професій та працівників сфери торгівлі. Зараз на ринку є перелік найбільш потрібних спеціальностей, де розмір максимальної зарплати може приємно вразити кандидатів.

Про це повідомляє Урядовий портал.

Серед найбільш затребуваних професій на українському ринку праці у 2023 році можна побачити такі:

• продавець-консультант – 9 379 вакансій;
• менеджер з продажу – 7 416 вакансій;
• кухар – 6 057 вакансій;
• бухгалтер – 5 962 вакансій;
• вантажник – 4 346 вакансій;
• лікар – 3 385 вакансій;
• швачка – 2 812 вакансій;
• бариста – 2 382 вакансій
• водій автотранспортних засобів – 2 336 вакансій;
• машиніст – 2 030 вакансій.

Що стосується заробітної плати на цих посадах, то максимальний розмір виплат може коливатися від 40 000 до понад 200 000 гривень. Але важливо розуміти, що такий високий рівень оплати праці роботодавці пропонують кваліфікованим працівникам з досвідом роботи за виконання складних завдань чи за роботу в особливих умовах.

Таким чином максимальний розмір зарплати на запропонованих вакансіях виглядає так:

• вантажник – 40 000 гривень;
• продавець-консультант – 50 000 гривень;
• швачка – 50 000 гривень;
• бариста – 50 000 гривень;
• кухар – 55 000 гривень;
• водій автотранспортних засобів – 60 000 гривень;
• машиніст – 66 000 гривень;
• бухгалтер – 80 000 гривень;
• лікар – 120 000 гривень;
• менеджер з продажу – 275 000 гривень.

До кандидатів на ці посади роботодавці часто висувають певні вимоги, наприклад, високий рівень освіти, знання іноземних мов, вміння працювати у стресових ситуаціях та вирішувати виробничі проблеми.

Чому роботодавцям можуть загрожувати серйозні штрафи

Під час працевлаштування чоловіки повинні надати військово-облікові документи. Це може бути:

• військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного – для військовозобов’язаних;
• посвідчення про приписку (приписне свідоцтво) – для призовників;
• військовий квиток – для резервістів.

Якщо роботодавець працевлаштує чоловіка без військового квитка під час війни, то його можуть оштрафувати на суму від 5 100 до 8 500 гривень.

Раніше ми розповідали, чому пошук роботи може обернутися проблемами. Також ми писали, які зміни на ринку праці незабаром чекають на українців.