Рынок труда открывает новые возможности? Какие специалисты могут зарабатывать от 40 тыс. грн

Запросы на рынке труда в Украине трансформировались на довоенный уровень, то есть по-прежнему работодатели больше ищут квалифицированных представителей рабочих профессий и работников сферы торговли. Сейчас на рынке есть список наиболее нужных специальностей, где размер максимальной зарплаты может приятно поразить кандидатов.

Об этом сообщает Правительственный портал.

Среди наиболее востребованных профессий на украинском рынке труда в 2023 году можно увидеть такие:

• продавец-консультант – 9 379 вакансий;
• менеджер по продажам – 7 416 вакансий;
• повар – 6 057 вакансий;
• бухгалтер – 5 962 вакансий;
• грузчик – 4 346 вакансий;
• врач – 3 385 вакансий;
• швея – 2 812 вакансий;
• бариста – 2 382 вакансий
• водитель автотранспортных средств – 2 336 вакансий;
• машинист – 2 030 вакансий.

Что касается заработной платы на этих должностях, то максимальный размер выплат может колебаться от 40 000 до 200 000 гривен. Но важно понимать, что столь высокий уровень оплаты труда работодатели предлагают квалифицированным работникам с опытом работы за выполнение сложных задач или за работу в особых условиях.

Таким образом, максимальный размер зарплаты на предложенных вакансиях выглядит так:

• грузчик – 40 000 гривен;
• продавец-консультант – 50 000 гривен;
• швея – 50 000 гривен;
• бариста – 50 000 гривен;
• повар – 55 000 гривен;
• водитель автотранспортных средств – 60 000 гривен;
• машинист – 66 000 гривен;
• бухгалтер – 80 000 гривен;
• врач – 120 000 гривен;
• менеджер по продажам – 275 000 гривен.

К кандидатам на эти должности работодатели часто предъявляют определенные требования, например, высокий уровень образования, знание иностранных языков, умение работать в стрессовых ситуациях и решать производственные проблемы.

Почему работодателям могут угрожать серьезные штрафы

Во время трудоустройства мужчины должны предоставить военно-учетные документы. Это может быть:

• военный билет или временное удостоверение военнообязанного – для военнообязанных;
• удостоверение о приписке (приписное свидетельство) – для призывников;
• военный билет – для резервистов.

Если работодатель трудоустроит мужчину без военного билета во время войны, его могут оштрафовать на сумму от 5 100 до 8 500 гривен.

Раньше мы рассказывали, почему поиск работы может обернуться проблемами. Также мы писали, какие изменения на рынке труда скоро ждут украинцев.