Чимало українців шукають підробіток на літо, особливо це характерно для школярів випускних класів і студентів. Роботодавці, своєю чергою, публікують сезонні вакансії та готові платити працівникам в середньому 15 тисяч гривень.
На порталі пошуку роботи Work.ua за останній тиждень з’явилися хороші літні вакансії з достойною оплатою праці.
Топ-10 вакансій для українців на літо
Цікава тенденція – багато роботодавців шукають кандидатів на посаду вожатого в дитячому таборі. Це характерно для літнього періоду, коли діяльність таких місць відпочинку активізується. Також у переліку є вакансії няні та бармена на відкритому майданчику, що теж говорить про наближення жаркої пори року.
Зарплата варіюється залежно від міста. Наприклад, вожатим пропонують більший оклад у Києві та області до 20 тисяч гривень. Але на такій же роботі в Луцьку, Вінниці, Дніпрі чи Одесі платять в середньому 10 тисяч. Зрозуміло, більше грошей можуть заробити українці з досвідом роботи та відповідною кваліфікацією.
Отже, топ-10 "гарячих" вакансій на Work.ua:
- вожатий в приватний літній табір (Васильків) – 18 000-20 000 грн;
- вожатий-вихователь у денний літній табір (Софіївська Борщагівка) – 16 000-18 000 грн;
- помічник менеджера з туризму (Харків) – 8 000-15 000 грн;
- продавець-консультант у Сільпо (Київ) – 12 300-14 000 грн;
- бармен на літній майданчик (Вінниця) – 9 000-11 000 грн;
- вожатий у літній табір, вихователь, аніматор (Тернопіль) – 7 000-12 000 грн;
- вожатий в денний літній табір (Кропивницький) – 10 000 грн;
- вчитель англійської мови у літній табір (Хмельницький) – 4 000 грн (за 10 робочих днів);
- вожатий у літній табір (Дніпро) – зарплата не вказана;
- няня, помічник вихователя у дитячий садок (Львів) – зарплата не вказана.
Чи не в усіх оголошеннях вказано, що шукають активну та цілеспрямовану людину, які вміє знаходити спільну мову з людьми (дітьми) та працювати в команді. Це говорить про потребу роботодавців у працівниках, які володіють так званими "м’якими навичками", зокрема лідерськими якостями, позитивним і критичним мисленням, самоорганізацією та ін.
Робота для неповнолітніх
Якщо ви ще навчаєтеся у школі чи на першому курсі закладу вищої освіти, тобто не досягли повноліття, маєте знати свої права під час працевлаштування. Наймаючи працівника до 18 років, керівник повинен розуміти, що доведеться дотримуватися правил, аби не порушити Кодекс законів про працю. Вимоги такі:
- наявність згоди батьків або опікунів;
- робота лише у вільний від навчання час;
- легкі умови праці (для осіб до 16 років);
- забезпечення безпеки для здоров’я і життя на робочому місці та при виконанні обов’язків;
- години праці – не більше 48 годин на тиждень під час канікул;
- заборона працювати у нічний період;
- відсутність завдань, пов’язаних з важким фізичним чи психічним навантаженням.
Рекомендується старанно вивчити умови роботи, яку вам пропонують, та обов’язково підписати контракт, щоб мати додаткові гарантії та захист на випадок непередбачених проблем.
Раніше сайт Pro Гроші писав, що правила реєстрації безробітних змінилися. Також ми повідомляли, як попросити підвищення зарплати, щоб керівник точно не відмовив.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News