Многие украинцы ищут подработку на лето, особенно это характерно для школьников выпускных классов и студентов. Работодатели, в свою очередь, публикуют сезонные вакансии и готовы платить работникам в среднем 15 тысяч гривен.
На портале поиска работы Work.ua за последнюю неделю появились хорошие летние вакансии с достойной оплатой труда.
Топ-10 вакансий для украинцев на лето
Интересная тенденция – многие работодатели ищут кандидатов на должность вожатого в детском лагере. Это характерно для летнего периода, когда деятельность таких мест отдыха активизируется. Также в списке есть вакансии няни и бармена на открытой площадке, что тоже говорит о приближении жаркого времени года.
Зарплата варьируется в зависимости от города. Например, вожатым предлагают больший оклад в Киеве и области, до 20 тысяч гривен. Но на такой же работе в Киеве, Виннице, Днепре или Одессе платят в среднем 10 тысяч. Понятно, что больше денег могут заработать украинцы с опытом работы и соответствующей квалификацией.
Итак, топ-10 "горячих" вакансий на Work.ua:
- вожатый в частный летний лагерь (Васильков) – 18 000-20 000 грн;
- вожатый-воспитатель в дневной летний лагерь (Софиевская Борщаговка) – 16 000-18 000 грн;
- помощник менеджера по туризму (Харьков) – 8 000-15 000 грн;
- продавец-консультант в Сильпо (Киев) – 12 300–14 000 грн;
- бармен на летнюю площадку (Винница) – 9 000-11 000 грн;
- вожатый в летний лагерь, воспитатель, аниматор (Тернополь) – 7 000-12 000 грн;
- вожатый в дневной летний лагерь (Кропивницкий) – 10 000 грн;
- учитель английского языка в летний лагерь (Хмельницкий) – 4 000 грн (за 10 рабочих дней);
- вожатый в летний лагерь (Днепр) – зарплата не указана;
- няня, помощник воспитателя в детский сад (Львов) – зарплата не указана.
Едва ли не во всех объявлениях указано, что ищут активного и целеустремленного человека, умеющего находить общий язык с людьми (детьми) и работать в команде. Это говорит о потребности работодателей в сотрудников, которые владеют так называемыми "мягкими навыками", в частности лидерскими качествами, положительным и критическим мышлением, самоорганизацией и др.
Работа для несовершеннолетних
Если вы еще учитесь в школе или на первом курсе высшего образования, то есть не достигли совершеннолетия, должны знать свои права во время трудоустройства. Нанимая сотрудника до 18 лет, руководитель должен понимать, что придется соблюдать правила, дабы не нарушить Кодекс законов о труде. Требования такие:
- наличие согласия родителей или опекунов;
- работа только в свободное от учебы время;
- легкие условия труда (для лиц до 16 лет);
- обеспечение безопасности для здоровья и жизни на рабочем месте и при исполнении обязанностей;
- часы труда – не более 48 часов в неделю во время каникул;
- запрет на работу в ночной период;
- отсутствие задач, связанных с тяжелой физической или психической нагрузкой.
Рекомендуется тщательно изучить условия работы, которую вам предлагают, и обязательно подписать контракт, чтобы иметь дополнительные гарантии и защиту на случай непредвиденных проблем.
Ранее сайт Pro Гроші писал, что правила регистрации безработных поменялись. Также мы сообщали, как попросить повышение зарплаты, чтобы руководитель точно не отказал.
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News