Військовий облік: які документи перевірятимуть у військовозобов'язаних при прийомі на роботу

В Україні запроваджено загальну мобілізацію та воєнний стан. Все через повномасштабне вторгнення Росії, яке почалося 24 лютого. На військову службу можуть забрати чоловіків від 18 до 60 років.

Радниця Asters, експертка Юлія Потьомкіна розповіла НВ про нові умови прийняття на роботу чоловіків призовного віку.

Які документи потрібно мати

Відповідно до постанови КМУ № 1487 Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку, що передбачає синхронізацію Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів з іншими, коли вас приймають на роботу, то всі чоловіки призовного віку мають надавати роботодавцю певні документи.

Кожен роботодавець з початку січня 2023 року веде, та регулярно оновлює різноманітні облікові документи. Серед них, наприклад, можуть бути:

• списки персонального військового обліку;
• відомості оперативного обліку ПВР;
• журнали обліку результатів перевірки.

Тому при прийнятті на роботу у вас мають перевірити військово-облікові документи:

• приписне – для призовників;
• військовий квиток чи тимчасове посвідчення – для військовозобов'язаних;
• військовий квиток – для резервістів.

Також роботодавець має взяти нового працівника на військовий облік у ТЦК та СП й довести до його відома під особистий підпис Правила військового обліку.

Останні зміни в правилах мобілізації

Уряд дозволив забронювати від мобілізації частину працівників тільки тим підприємствам, організаціям та установам, які є критично-важливими для функціонування економіки та відповідають трьом з семи критеріїв. Серед них такі:

• Загальна сума сплачених податків та інших зборів перевищує 1,5 млн євро за рік.
• Сума надходжень в іноземній валюті перевищує еквівалент 32 млн євро.
• Підприємство має стратегічне значення для економіки та безпеки країни, згідно із постановою Кабміну №83 від 2015 року.
• Підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади. Критерії визначають профільні міністерства або ОДА "з урахуванням потреб громад".
• Підприємство не має заборгованості з ЄСВ.
• Розмір зарплати на підприємстві – не менше середньої по регіону.
• Підприємство є резидентом "Дія.City". Це спеціальний правовий режим для IT-індустрії. Він почав діяти у лютому 2022-го.

Окреме виключне право бронювання працівників встановлено для органів влади, підприємств, організацій та установ, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт та надання послуг для забезпечення потреб ЗСУ.

Раніше сайт Pro Гроші пояснював, за що ухилянти від мобілізації можуть отримати до п'яти років тюрми. Також ми писали про те, які захворювання повністю звільняють від служби.