UA RU

Воєнний стан: які документи вимагають під час працевлаштування

З'ясовували, які обов'язки у роботодавця під час прийому на роботу нових співробітників

Фото: УНІАН, Pexels. Колаж: Pro Гроші

Фото: УНІАН, Pexels. Колаж: Pro Гроші

В Україні вже понад рік триває воєнний стан та загальна мобілізація. Під час повномасштабної війни чоловікам при влаштуванні на роботу слід обов’язково надати роботодавцеві військовий квиток.

Про це нагадали юристи та пояснили деякі аспекти працевлаштування громадян.

Згідно із українським законодавством, при укладанні трудового договору, громадянин зобов’язаний передати роботодавцеві наступні документи:

Які обов'язки роботодавця

Згідно з новими правилами військового обліку, роботодавець повинен взяти кожного свого нового працівника на військовий облік у ТЦК та СП та довести до його відома під особистий підпис правила працевлаштування.

Про звільнення з роботи кожного співробітника роботодавець також повинен повідомляти відповідні ТЦК та СП.

Кого мобілізують під час війни

Чоловіки, які не мають військового досвіду та потрапили під мобілізацію, повинні проходити навчання перед відправкою на фронт, яке має тривати не менш ніж місяць. Щодо військовозобов'язаних з досвідом служби, то вони відразу направляються до військових частин та можуть починати виконувати бойові завдання.

"Насамперед відбирається особовий склад, який вже мав досвід проходження військової служби. Такі військовослужбовці можуть направлятися безпосередньо до бойових військових частин", ― каже Роман Горбач.

Він також зазначив, що зараз мобілізувати можуть сім категорій громадян, а саме:

Раніше сайт Pro Гроші писав, чи можуть забрати на фронт чоловіків, знятих із військового обліку. Також ми повідомляли, що в Україні хочуть створити реєстр "ухилянтів" та розповідали, що це означає для призовників.

google Pro Гроші в Telegram google Pro Гроші в Google News

Ексклюзив редакції

Дивитися всі