Уволили во время оккупации: реально ли вернуться на прежнее место работы

В Украине из-за полномасштабного вторжения России вспыхнул самый большой за последние несколько лет кризис рынке труда. Еще в начале войны украинцев увольняли с работы из-за оккупации россиянами какого-либо региона, когда работодатель, например, не хотел работать на врага и закрыл свою фирму.

Что делать украинцам, которые уволились с работы из-за оккупации, а теперь хотят восстановиться в должности, в комментарии Общественному радио рассказала ведущая юрист Благотворительного фонда "Стабилизейшен Суппорт Сервисез" Оксана Савицкая.

Как восстановиться в должности после увольнения из-за оккупации

По словам эксперта, это действительно возможно, однако необходимо пройти долгий путь. Прежде всего, что нужно сделать уволенному работнику — узнать, какими полномочиями руководствовался человек, принимавший решение об увольнении.

"Если учреждение осталось в оккупации, оно либо может дальше работать, либо не может. Если оно работать не может, принимаются соответствующие решения руководителем этого учреждения или руководителем учреждения, которому это учреждение подчиняется, или кем было создано", — рассказывает Оксана Савицкая.

Она объясняет, что, например, органы местных властей решали, работать или нет коммунальным учреждениям в российской оккупации. Они могли приостановить деятельность учреждения по причине невозможности выполнения обязанностей в условиях оккупации или боевых действий.

"После этого полномочия руководителя такого объекта прекращаются. С этого момента он перестает быть руководителем, поэтому вместе со всеми работниками должно быть переведено в "простой", — отмечает она.

В то же время любые решения руководителя фирм или учреждений без полномочий считаются незаконными.

"Если решение относительно деятельности учреждения не принималось, полномочия руководителя не были приостановлены. Соответственно, приказы, подписанные им, действуют. Записи, которые вносятся в трудовую книжку, законны. Особенно если это увольнение по собственному желанию. В таком случае говорить о восстановлении на работе достаточно тяжело" – добавляет Савицкая.

Если же человека заставили уволиться с работы путем давления (физическим, психологическим) — с таким случаем можно работать в судебном порядке.

Где самые большие зарплаты в Украине

305 000 гривен в месяц может получать менеджер по тендерным продажам в Киеве. Обязательным требованием является умение работать с тендерными площадками в интернет магазине по продаже профессионального инструмента и расходных материалов.

Медиабаер, предлагающий своим клиентам полный комплекс услуг интернет-маркетинга, предлагают зарплату в размере 287 000 гривен в месяц.

В Одесской области 240 000 гривен может получать риелтор в команде профессиональных агентов по продаже недвижимости.

Стоматологу в клинике во Львове предлагают зарплату 140 000 гривен в месяц.

124 000 гривен может получать врач-эндоскопист в центральной районной больнице Днепропетровской области.

Ранее сайт Pro Деньги рассказывал, как найти новую работу, не увольняясь со старой. Также мы писали, как не стоит вести себя на работе.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News