Некоторым украинцам могут разрешить работать дистанционно, но есть одно условие

Уже длительное время школьники посещают уроки дистанционно или учатся по смешанной схеме. Такая система доставляла немало неудобств родителям во время пандемии коронавирусной инфекции, а после февраля 2022 года стала традиционной для Украины. Чтобы родителям было проще совмещать работу с воспитанием, народные депутаты предлагают дополнить законодательство.

Для этого они зарегистрировали законопроект на сайте Верховной Рады.

Авторы инициативы уверены, что многие украинцы не имеют возможности находиться на рабочем месте, если дома дистанционно учится ребенок. Конечно, онлайн-посещение вынужденное, но оправданное с точки зрения безопасности.

Регулирование ситуации возможно путем дополнения положений Кодекса законов о труде Украины новым случаем, позволяющим сотруднику перевестись на работу из дома. Другими словами, одному из родителей могут разрешить дистанционно выполнять рабочие обязанности при условии, что дома учится подросток или ребенок до 14 лет.

"Законопроект направлен на создание благоприятных условий работы для родителей, чьи дети учатся дистанционно в заведениях общего среднего образования. При этом работнику гарантируется сохранение размера заработной платы", – говорится в пояснительной записке.

Документ предоставили к ознакомлению 23 октября, поэтому о вынесении на рассмотрение парламента речь пока не идет. Для вступления в силу законопроекту еще предстоит пройти два голосования в Верховной Раде.

Недостатки и преимущества дистанционной работы

Раньше мы рассказывали о нескольких проблемных нюансах, сопровождающих людей на дистанционной работе. Оказывается, работать из дома – это не всегда приятно и легко, поскольку предполагает:

• несовершенную рабочую среду;
• проблемы с эффективностью;
• замедление карьерного роста.

Что касается первого, то речь идет о возможностях, которые способен создать работодатель. Комфортная и безопасная среда, технические средства, эргономичное рабочее место, стабильная связь, электроснабжение, даже укрытие во время воздушных тревог – всем этим добром обеспечивает руководство. Дома никто, кроме вас самих, не поможет обустроить совершенное пространство.

Также многие работодатели жалуются на плохую эффективность сотрудников на дистанционке. Исследователи этого вопроса уверены, что только в офисе или другом помещении, в окружении коллектива, рождаются креативные и эффективные решения.

Те украинцы, которые уже привыкли ходить на работу, не вставая с кровати, выделяют некоторые положительные особенности подобной организации. Например, они уверяют, что в дистанционке привлекает гибкий тайм-менеджмент, отсутствие дресс-кода, широкие географические возможности трудоустройства, свобода передвижения для решения бытовых или личных вопросов.

Ранее сайт Pro Гроші писал, что искать работу за границей теперь безопаснее и рассказывал, что запретили посредникам. Также мы сообщали, в каких странах Европы учителя получают самые большие зарплаты.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News