В Украине внесли изменения в оформление больничных – что нужно знать

Для работодателей в Украине доработали возможность оформления электронного заявления-расчета по бумажным больничным.

Об этом сообщили в пресс-службе Пенсионного фонда Украины.

Так, теперь работодатели в личном кабинете на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины могут формировать заявление-расчет на основании данных бумажного листка нетрудоспособности.

Для этого в форме заявления-расчета необходимо выполнить следующие действия:

• указать тип листка нетрудоспособности "бумажный";
• указать его серию и номер;
• добавить к заявлению-расчету сканированную копию бумажного больничного (цветную).

При этом страхователи, которые по каким-либо причинам не могут пользоваться электронным кабинетом на веб-портале электронных услуг ПФУ, могут составить заявление-расчет в бумажной форме и подать его в любой отдел обслуживания граждан (сервисного центра).

Почему могут не оплатить больничный

В ПФУ объяснили, что в электронном заявлении-расчете должна быть информация о суммах средств, начисленных застрахованным лицам. Однако из-за ошибок такое заявление могут отклонить.

В заявлениях-расчетах, которые подаются по е-больничным, чаще всего встречаются следующие ошибки:

• неправильно заполнены реквизиты страхователя: местонахождение (указано не полностью или с ошибками), номер счета, МФО банка и т.п.;
• не внесены данные о принадлежности застрахованного лица к льготной категории (при наличии);
• есть несоответствие между страховым стажем за последние 12 месяцев, который застрахованное лицо приобрело фактически, и тем, что указано в Реестре застрахованных лиц;
• неправильно рассчитана сумма выплат по листку нетрудоспособности.

То есть, заполнение заявления-расчета должно происходить четко по установленным критериям, ведь это влияет непосредственно на окончательное решение по больничным.

Как выплачивают больничные с начала 2023 года

С 1 января уполномоченным органом назначили Пенсионный фонд Украины. Чтобы получить финансирование по больничным от ПФУ, работодателю необходимо подать заявление-расчет, содержащее информацию о начисленных застрахованным лицам средствах.

Форма заявления-расчета осталась неизменной. Условия осуществления выплат по больничным также не изменились.

Оплата больничных производится работодателем, как это было и раньше – 5 дней за счет собственных средств, начиная с шестого дня – за счет страховых средств. А в случае больничных в результате несчастного случая на производстве – с 18 дня нетрудоспособности.

Раньше мы объясняли, может ли быть законным отказ работодателя выплатить больничные. Также мы рассказывали, могут ли ВПЛ получить больничные и декретные, если работодатель остался в оккупации.