Полную зарплату получают не все: сколько компаний не доплачивают украинцам

В 2024 году украинцев ждет рост минимальной зарплаты. Но уже сейчас в Украине 93% компаний выплачивают зарплаты своим сотрудникам в полном объеме. В начале 2023 года этот процент составил 89%. При этом доля предприятий, сокративших зарплаты, снизилась с 8 до 5%.

Об этом свидетельствуют результаты опроса Европейской бизнес-ассоциации. По ним снизилось и количество компаний, сокращающих персонал – с 5% в первом квартале 2023 года (январь-март) до 3% в четвертом (октябрь-декабрь).

Что известно о состоянии компаний

В то же время, уменьшилось количество компаний, которые выплачивают дополнительные средства своим сотрудникам. В первом квартале таковых было 25%, а сейчас – только 12%.

Также отмечается, что состояние финансовой устойчивости компаний остается стабильным в течение 2023 года. Сейчас 48% опрошенных компаний имеют финансовую "подушку" на период свыше года, 11% – в год, 28% – на полгода и 3% – на несколько месяцев. Только у 2% бизнесов вообще отсутствуют какие-либо финансовые резервы.

Но не обошлось и без потерь. Для 39% респондентов потери их бизнеса от войны в конце 2023 года достигают 1 млн дол. Остальные 32% сообщают о потерях в диапазоне 1-10 млн дол, и 14% – о потерях свыше 10 млн дол.

"Почти половина, а именно 46% компаний сообщают о непосредственных потерях от боевых действий. К тому же у 22% компаний остаются активы на оккупированных территориях. В основном это офисные и складские помещения, филиалы, производственные мощности и оборудование, земля, товары, автомобили и спецтехника", – говорится в сообщении.

Нардеп Даниил Гетманцев прокомментировал результат опроса.

"Если опираться на мнение его участников – в целом ситуация улучшается, бизнесы в IV квартале чувствуют себя увереннее, чем в начале года (намеренно не сравниваю с аналогичным периодом прошлого года, когда страна жила в условиях жестких ограничений с энергоснабжением, когда света могло не быть по полсутки и более, вместе с этим наблюдались перебои со связью и интернетом, а бизнес вообще колебался – можно хоть как-то работать в таких условиях)", – отметил он.

Он добавил, что ситуация хоть и улучшается, но сохраняется достаточно напряженная.

"Нужно усиливать соответствующее направление работы, а также взаимодействие с нашими международными партнерами, чтобы предложить бизнесу необходимые решения по страхованию от рисков, вызванных полномасштабной войной", – подытожил Нардеп.

Каких еще изменений ждать в следующем году по зарплате

В Украине планируется ввести реформу системы оплаты труда государственных служащих.

Отмечается, что 1 января 2024 в Украине планируют изменить подход к оплате труда сотрудников государственных учреждений и организаций. В соответствии с одобренным актом, разработанным Национальным агентством Украины по вопросам государственной службы, установление зарплат и премий чиновникам должны быть пересмотрены.

Должности госслужащих будут определять на основании классификации в утвержденном каталоге. Так же будут отдельно существовать критерии, согласно которым на конкретную типовую должность можно назначить претендента. Документ предлагает алгоритм проведения классификации, а также обязывает государственные органы выполнить процедуру в течение одного месяца.

Больше читайте об этом в нашем материале по ссылке.

Раньше мы писали, как изменился минимальный оклад в Польше. Также мы рассказывали, как иметь возможность откладывать деньги даже при минимальной зарплате.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News