UA RU

Правила військового обліку: що зобов'язані робити роботодавці

Розповідаємо, як роботодавці мають вести облік працівників та які у них зобов'язання

Фото: УНІАН, Pexels. Колаж: Pro Гроші

Як роботодавець повинен вести військовий облік

Фото: УНІАН, Pexels. Колаж: Pro Гроші

Згідно із новими правилами військового обліку, на роботодавців покладаються певні зобов'язання, зокрема вони мають проводити облік всіх працівників призовного віку.

Про це йдеться в постанові №1487.

Військовий облік працівників

Відповідно до постанови, працевлаштувати або прийняти на навчання військовозобов'язану людину можна лише після взяття її на військовий облік. Також варто зазначити, що студентів, які навчаються на медичних спеціальностях, беруть на військовий облік на останньому курсі.

Також роботодавці мають:

Якщо роботодавець отримав розпорядження від ТЦК вручити працівнику повістку, він може зробити це за певними правилами:

Що мають робити військовозобов'язані при зміні місця проживання

Інформацію про місце проживання важливо оновлювати в найкоротші терміни. Відповідно до постанови, військовозобов'язаним дається 7 днів з моменту прибуття в новий населений пункт чи адміністративний район, щоб з паспортом та військово-обліковими документами відвідати ТЦК. Йдеться про такі випадки:

Раніше ми розповідали, які документи перевірятимуть у військовозобов'язаних при працевлаштуванні. Також ми писали, яку відповідальність може понести призовник за порушення військового обліку. Більше про мобілізацію в Україні читайте в нашій спецтемі.

google Pro Гроші в Telegram google Pro Гроші в Google News

Ексклюзив редакції

Дивитися всі