Мобілізація в Україні — за яких умов роботодавець може вручити повістку

Згідно з новими правилами, чоловіків приймають на роботу або навчання тільки після взяття на військовий облік. Роботодавець має слідкувати за цим.

Сайт Pro Гроші розбирався, чи можуть вручати повістки на робочому місці та які правила має виконувати керівництво.

Згідно із постановою Кабміну, роботодавці в період дії воєнного стану зобов’язані виконувати наступні вимоги:

• відправляти у семиденний термін до ТЦК та СП інформацію про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання військовозобов’язаного;
• здійснювати оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їхній виклик до ТЦК та СП.

Якщо роботодавець отримав розпорядження від ТЦК та СП, він зобов’язаний:

• видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, довести його до відома таких осіб під особистий підпис;
• вручити повістки про явку за викликом до ТЦК чи іншого органу (за наявністю).

Таким чином, роботодавець може здійснювати оповіщення та вручати повістки своїм підлеглим, але лише якщо отримав відповідне розпорядження від ТЦК та СП.

Які підприємства можуть бронювати військовозобов'язаних працівників?

Як ми розповідали раніше, існують певні критерії, яким повинні відповідати організації для можливості надати бронювання. Документ визначає, в яких випадках підприємство отримує статус критично важливого для функціонування економіки, а саме:

• компанія підтримує і супроводжує інвестиційні проєкти згідно з рішеннями Кабміну та Мінекономіки;
• реалізує державну політику відповідно до законів України;
• отримує фінансову підтримку від держави у вигляді грантів;
• виконує роботу чи надає послуги для Мінекономіки на договірних засадах (строком не менше шести місяців);
• установа прямо підпорядковується Міністерству економіки й виконує державні замовлення;
• працює в межах трьох і більше областей України у сфері, реалізацією якої займається Мінекономіки.

Раніше ми зазначали, у якому випадку бронювання не звільнить від служби. Також ми писали, яких помилок припускаються підприємства під час бронювання. Більше про мобілізацію в Україні читайте в нашій спецтемі.