Разрушат вашу карьеру. 5 типов людей, которых нельзя брать на работу

Неправильно подобранные сотрудники могут не только ухудшить продуктивность команды, но и в некоторых случаях разрушить карьеру начальника. Есть как минимум шесть типов личностей, которых ни в коем случае не стоит делать собственными подчиненными.

Pro Гроші рассказывают, кого точно нельзя брать на работу.

1. Робот

На первый взгляд это спокойный и надежный сотрудник, который точно будет выполнять все ваши указания и даже соглашаться на работу по выходным. Однако на деле не стоит от него ждать большей отдачи, чем прописано в трудовом договоре.

Он никогда не полюбит рабочее место всем сердцем. В то же время, он сможет отыскать в коллективе себе подобных и обсуждать за обедом, например, ликвидационную стоимость компании. Такой сотрудник может лишить вас удовольствия заниматься бизнесом, разрушив дружеские отношения в коллективе. А вместе с командой часто рушится и бизнес.

2. Разгильдяй

Этот тип сотрудника сложно вычислить на этапе собеседования. В первые месяцы на новой работе, такой работник будет создавать образ трудоголика. Однако уже через месяц-другой можно заметить, что он регулярно опаздывает на 15 минут. А через час после начала рабочего дня стоит на курилке или флиртует с коллегами. С обеда он возвращается позже всех. А на ваши замечания всегда найдет подходящее объяснение.

3. Подлиза

Такой тип людей не достоин доверия. Не смотря на постоянные улыбки и сладкую речь, он собирает яд, которым готовиться вас отравить в нужный момент. В коллективе он может начать собирать компанию себе подобных, которые ни в грош не ставят своих коллег. Но истинное лицо он покажет не сразу. Однажды, когда его ставки будут высоки, он поднимется во весь свой рост и нанесет вам точный удар.

4. Фанат

Такой сотрудник будет обожать и идеализировать вас, называя лучшим в мире начальником. Казалось бы, с таким подчиненным проблем быть не должно. Однако взяв его на работу надо быть готовым к тому, что вы получите вместо подчиненного банный лист, прилипающий к вам в самый неподходящий момент.

Кроме того, как работник он может оказаться абсолютно бесполезным. Он панически боится оскорбить вас или переставить местами хоть пункт вашего плана, не говоря уж о запятой в письме. Рассчитывать о том, что он готов самостоятельно принимать решения и помогать вам в работе не стоит.

5. Будущий начальник

Этот человек мечтает когда-нибудь занять ваше место. И он это сделает, если вы вовремя не догадаетесь о его планах. В его голове занять ваше кресло – это значит, что ничего не надо делать. Он считает, что именно это главное занятие начальника.

На собеседовании он всегда будет говорить о своем "Я". Однако бизнес – это командная игра. И таким сотрудникам в нем не место.

Ранее мы писали о том, как не стать тираном для подчиненных, и называли 10 признаков того, что вы образцовый руководитель.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News