Украинцы будут ходить в отпуск по-новому: как изменились правила
Рассказываем, какие изменения произошли в законодательстве по предоставлению и использованию различных видов отпусков в Украине
Верховная Рада приняла закон об отпусках
Фото: Pexels. Коллаж: Pro Гроші
22 ноября в Верховной Раде прошло голосование закона об упорядочении предоставления и использования разных видов отпусков в Украине. Законопроект был принят голосами большинства народных избранников, инициативу поддержали 273 депутата.
Об этом, сообщил народный депутат Ярослав Железняк в Telegram.
Законопроект предусматривает, что при рождении или усыновлении ребенка:
- отпуск по усыновлению ребенка — предоставляется независимо от возраста ребенка;
- декретный отпуск – предоставляется в четко определенный срок, не позднее 3 месяцев с момента рождения ребенка;
- декретный отпуск отцу ребенка, который не состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка, предоставляется после решения суда.
Период, на который может уйти в неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам или по другим причинам, увеличили до 30 календарных дней в год (ранее было 15 дней).
Урегулированы вопросы денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска в случае призыва работника на военную службу во время мобилизации. Такая выплата предоставляется в срок до его освобождения на время военной службы от занимаемой должности.
Почему работодатель может отказать в отпуске
Некоторые украинцы не смогут уйти в отпуск во время военного положения. Работодатели получили право отказывать своим работникам в любых видах отпусков, если человек привлечен:
- для выполнения мобилизационного задания или заказа;
- для выполнения работ на объектах критической инфраструктуры;
- для выполнения работ оборонного назначения;
- для производства товаров оборонительного назначения.
Но есть исключение, что работодатель не может отказать в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Согласно положениям законопроект, научно-педагогический и педагогический персонал будет исключен из перечня лиц, за которыми сохраняется предварительный средний заработок, во время прохождения военной службы по призыву во время мобилизации, на особый период, или военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период.
Раньше мы писали, какой закон о статусе английского языка приняла Верховная Рада, а также о законе урегулированном продолжительность отпусков для всех категорий военнослужащих.
Понравилась статья?