Рынок труда в поиске стабильности: кому и сколько готовы платить во время войны

Полномасштабное вторжение действительно нанесло ущерб рынку труда в Украине, но в 2023 году мы можем наблюдать положительную динамику восстановления. По состоянию на апрель в стране открыто более 75 тысяч вакансий, что составляет 2/3 от довоенного уровня.

Об этом свидетельствуют данные кадрового портала Jooble.org.

Отмечается, что кандидатам предлагается работа во всех сферах. На многих должностях работать можно в офисе или дистанционно с полной занятостью или со свободным графиком.

Количество вакансий по областям

Лидером по количеству свободных рабочих мест является Киевская область, только в столице предлагается свыше 6 тыс. вакансий, общее количество объявлений составляет около 20 тыс. Также много предложений по трудоустройству можно найти в таких областях:

• Львовская – 7 тыс.;
• Днепропетровская – 6,2 тыс.;
• Одесская – 5,5 тыс.;
• Харьковская – 2,7 тыс.

Остается популярной дистанционная работа, которая не требует от работников проживания в определенном городе или области. Таких предложений сейчас имеется около 5 тыс.

Где предлагают самые высокие зарплаты?

Уровень средних доходов в Украине составляет 16 000 грн. Самые высокие зарплаты в таких городах:

• Киев – около 18 000 грн.
• Львов – 16 500 грн.
• Одесса и Ужгород – 16 000 грн.

В Харькове, Полтаве, Ровно, Тернополе, Николаеве обычно предлагают 14 000–15 000 грн. Самые низкие зарплаты в Сумах и Кривом Роге – примерно 12 500 грн.

Если распределить уровни доходов по должностям, то самые высокие предлагают:

• IT-специалистам – 40 000–80 000 грн.
• Врачам-стоматологам – 35 000–45 000 грн.
• Водителям-международникам – 30 000-42 000 грн.
• Риелторам – 25 000–30 000 грн.
• Sales-менеджерам – 20 000–30 000 грн.

На этих должностях работодатели обычно требуют опыта работы не менее года, высшего или специального образования.

Какие требования предъявляются к кандидатам?

Принципиального различия между требованиями работодателей в разных областях нет. В целом на рынке труда сегодня наблюдается большая конкуренция от 10 до 20 человек на одно место, поэтому компании предпочитают кандидатов с образованием, резюме и опытом работы. В регионах, где ведутся активные боевые действия, возникают потребности релокировать предприятия, поэтому среди работников ценятся адаптивность и готовность к быстрым изменениям.

Другим ключевым моментом для работодателей являются "прокачанные" soft-skills, представляющие собой:

• знание иностранных языков;
• умение общаться с людьми;
• способность работать в команде;
• умение слушать и запоминать информацию;
• навыки тайм-менеджмента и т.д.

В регионах с развитым туризмом в весенне-летний сезон уменьшается количество требований к работникам сферы обслуживания. Здесь возникает острая потребность в персонале, который нужно найти в течение короткого промежутка времени, поэтому работодатели готовы брать людей без навыков, опыта и обучать их самостоятельно.

Ранее сайт Pro Гроші рассказывал, какие тенденции на рынке труда будут преобладать в 2023 году. Также мы писали, как изменится зарплата украинцев в последующие 2 года.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News