Работа для несовершеннолетних в Украине: что должны знать подростки и родители

В летний период немало школьников и студентов ищут подработку. В Украине Кодекс законов о труде регулирует права и обязанности несовершеннолетних работников и налагает определенные обязательства на работодателей. Родители должны следить за тем, в каких условиях трудится ребенок, и соблюдают ли руководители определенные правила.

Об этом рассказал директор Регионального центра по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи в Киеве Михаил Харин.

С какого возраста можно устроиться на работу

Минимально разрешенный возраст для украинцев – 14 лет, если происходит подготовка молодежи к продуктивному труду. Это исключение, за которым следует немало ограничений как для работодателя, так и для работника, поскольку в Кодексе предусмотрено трудоустройство с 16 лет. Тогда становятся недоступны некоторые виды труда, а разрешение родителей является обязательным условием найма.

Важно, чтобы четырнадцатилетние кандидаты учились в заведении общего среднего образования, но не жертвовали временем обучения для выполнения своих должностных обязанностей. Также руководство должно обеспечивать несовершеннолетнего работника только легкой работой, не наносящей вреда здоровью.

Требования для трудоустройства несовершеннолетних

Чтобы не нарушить законодательные нормы при найме несовершеннолетнего, нужно знать правила трудоустройства. Среди них такие:

• согласие родителей или опекунов;
• получение образования в школе или профессионально-техническом учебном заведении;
• работа только в свободное от учебы время (после уроков, на каникулах или в выходные);
• легкие условия труда (для лиц старше 14 лет);
• безопасность на рабочем месте для здоровья и жизни;
• предельные часы труда – не более 24 часов в неделю во время учебы и не более 48 часов в неделю во время каникул.

Также отдельно существуют требования для видов работ, на которые можно трудоустраивать несовершеннолетних украинцев. Если работа связана с тяжелой физической или психической нагрузкой, алкоголем, табаком или наркотическими средствами, то найм запрещается.

Родителям и будущим работникам обязательно следует изучить условия и права, а также желательно подписать контракт, чтобы иметь дополнительные гарантии и защиту на случай непредвиденных проблем. Это позволит лучше регулировать сотрудничество между руководителем и несовершеннолетним лицом в коллективе, не даст работодателю нарушить условия, неизвестные наемному работнику. К примеру, речь об исполнении обязанностей в ночное время.

Ранее сайт Pro Гроші писал, кому платят 30 000 грн и больше и рассказывал о топ-5 вакансиях, где не нужен опыт работы. Также мы сообщали, какие профессии сейчас популярны на рынке труда в Украине.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News