Не стыдно. Какую зарплату назвать на собеседовании, чтобы получить желаемую работу

Смена работы – это хороший повод увеличить уровень дохода. Существует универсальный совет называть сумму на 15-25% больше той зарплаты, которая была на прежнем месте. Однако многие украинцы стесняются говорить об оплате труда, опасаясь, что им откажут, услышав завышенные требования.

Сайт Pro Гроші рассказывает, как правильно оценить себя и какую зарплату просить на собеседовании.

Специалисты по рекрутингу рекомендуют принимать во внимание сразу несколько критерий, по которым можно определить возможный уровень оплаты труда.

В первую очередь, украинцам предлагают провести мониторинг зарплат на сайтах по трудоустройству, таких как Work.ua или Rabota.ua. Там можно увидеть, какую оплату предлагают работодатели кандидатам на интересующую вас позицию. В то же время нужно очень внимательно изучить требования к кандидатам на должность. И оценить, соответствуют ли этим критериям ваш опыт, знания и навыки.

Кроме того, можно пообщаться с людьми, работающими на аналогичных позициях к той, на которую вы претендуете. Таким образом, можно узнать, сколько на самом деле работодатели платят в сфере, которой вы интересуетесь.

Также стоит помнить о том, что зарплата может зависеть и от масштабов компании. Например, на одной и той же позиции в малом бизнесе, где работает около 50 человек, и в компании большего среднего масштаба – на 350 человек уровень зарплат может сильно отличаться. А в крупной корпорации на аналогичной позиции могут предложить вдвое большую зарплату.

Еще одним важным критерием определения уровня оплаты труда является знание иностранных языков. Работодатели оценивают выше позиции, на которые определен обязательный уровень владения языками.

Что делать, если вам предлагают малую зарплату

Если собеседование прошло успешно, вам полностью подходит позиция, на которую вы устраиваетесь, а в конце разговора работодатель называет зарплату, которая вам не подходит, можно сделать следующее:

1. Не стесняйтесь торговаться. Сообщите эйчару, что рассчитывали на более комфортную для себя сумму.
2. Уточните, какие дополнительные бонусы есть у компании. Возможно, вам готовы оплачивать проезд и мобильную связь. Или же предусмотрен обед.
3. Поинтересуйтесь премиями и мотивацией. Спросите, может ли ваша зарплата увеличиться от проделанной работы.
4. Узнайте, может ли измениться зарплата после испытательного срока. Он может длиться от нескольких месяцев до полугода. Многие работодатели предлагают пересмотр зарплаты в будущем.

Лучший способ получить работу с желаемым уровнем оплаты труда – приходить на собеседование с уже определенной для вас цифрой и открыто говорить о ней рекрутеру.

Ранее мы писали, как изменилась ситуация на рынке труда с начала полномасштабного вторжения России в Украину и кому катастрофически не хватает работников. Работодатели в этих сферах активно распространяют вакансии на сайтах для поиска работы.

Также пи рассказывали о том, как изменить профессию во время войны и адаптироваться к новым условиям, которые предлагают работодатели.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News