Декретный отпуск для отца: кто может оформить и на каких условиях

В Украине все чаще практикуют оформление декретного отпуска мужчинам. Папа имеет право взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, независимо от того, состоит ли в браке с мамой.

Это предусмотрено в ст. 18 Закона Украины "Об отпусках".

Если отец хочет оформить декретный отпуск, то должен обратиться с соответствующим заявлением к своему работодателю. Нужно обязательно добавить свидетельство о рождении ребенка, хотя руководство не имеет права требовать от сотрудника доказательств, что мать также не находится в отпуске по уходу за ребенком.

Сроки определяет сам отец, они могут быть равны полному периоду (3 года) или устанавливаться по необходимости. Отсчет времени начинается после окончания "больничного" матери (обычно 56 календарных дней после родов).

Заработная плата за мужчиной не сохраняется, однако рабочее место остается. Также законодательство разрешает работать дома во время декрета или на условиях неполного рабочего дня.

Какие еще отпуска принадлежат отцу

Существует несколько социальных отпусков, которые мужчина может оформить на равных правах с женщиной. Например, одноразовый отдых после рождения ребенка сроком до 14 календарных дней. Право на него доступно первые три месяца после родов. Воспользоваться им может:

• муж, жена которого родила ребенка;
• отец, который официально не женат на матери ребенка, но проживает совместно с ней и связан бытом.

Работодателю необходимо предоставить свидетельство о рождении в течение 30 календарных дней с момента выхода в такой отпуск. Ко всему, некоторые работники могут оформить дополнительный отпуск продолжительностью 10 календарных дней. Право дается отцу, который:

• имеет двоих или более детей младше 15 лет;
• имеет ребенка с инвалидностью;
• усыновил ребенка;
• имеет ребенка со статусом лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы (или взял его под опеку);
• является приемным отцом.

В то же время, реализовать свое право можно только при условии, что в текущем году такой отпуск не брала жена.

Изменения по отпуску в связи с беременностью

13 июля Верховная Рада приняла в целом законопроект №9271, позволяющий беременным женщинам самостоятельно решать, когда идти в декрет. Традиционно украинок отправляют на отдых за 70 дней до срока родов.

Но принятые изменения предполагают, что женщина может по собственному желанию дольше работать на должности (если нет медицинских противопоказаний), а затем перенести дни на срок декретного отпуска после рождения ребенка. То есть остаток не аннулируется, а перенесется.

Ранее сайт Pro Гроші писал, что одинокие матери могут получить дополнительный отпуск и рассказывал, сколько лет должно быть ребенку. Также мы сообщали, могут ли военные уехать за границу во время отпуска.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News