Прибавки к пенсии за вредную работу: кто из украинцев сможет получить дополнительные деньги

В Украине для каждого сотрудника большинство компаний пытаются создать безопасные и безвредные условия труда. Однако иногда случается такое, что из-за характера производства это не получается. Именно таким сотрудникам законодательством обеспечены льготы и компенсации. Иногда льготы предоставляются посредством надбавок. Также такие рабочие выходят на пенсию в более раннем возрасте. Однако будут ли они получать доплаты за вредный стаж на законном отдыхе.

Рассказываем, есть ли надбавки к пенсии за вредную работу.

Украинцы могут не рассчитывать на надбавки к пенсии, ведь такой закон не предусматривает. Работа на вредном производстве дает только право на понижение пенсионного возраста. Это и есть самая главная льгота.

Раньше на пенсию вы можете выйти на 5 или 10 лет. Это зависит от того, на каком именно производстве вы работать и насколько оно было вредно.

В первом случае пенсия назначается по общим правилам в зависимости от стажа и размера зарплат. Во втором случае за каждый полный год работы в стаж дополнительно засчитывается еще по одному году. Именно благодаря этому ваша пенсия будет несколько больше.

Какие сотрудники могут рассчитывать на льготы или компенсации

Прибавку могут получать сотрудники, труд которых связан с условиями, признаваемыми опасными и вредными. Однако есть даже закрепленный на законодательном уровне перечень этих производств, профессий, должностей и их показатель на работах с вредными и тяжелыми условиями:

• Список № 461;

• Список № 1290;

• Перелік № 163.

Однако даже если ваша должность указана в одном из списков, это не гарантирует, что вы получите льготы. Так же, как и ее отсутствие в таких списках, не исключает возможности получения льгот.

Все надбавки и компенсации устанавливаются не по факту занятия определенной должности, а только потому, что у вас были вредные условия работы. Факт наличия и степень вредности устанавливается на основе результатов вашей аттестации по условиям труда.

Как осуществляется оценка условий труда

Аттестация проводится обязательно только в случае, если есть вредные и опасные условия. В противном случае это право, а не обязанность работодателя.

Проводит оценку условий труда аттестационная специальная комиссия. Однако ее состав определяет управляющий компании своим приказом. В состав комиссии обязательно должен входить представитель трудового коллектива, а всех остальных членов руководитель избирает уже самостоятельно.

Комиссия должна определить аттестованные рабочие места, а также объемы исследований вредных и опасных факторов рабочей среды. Комиссия оценивает условия труда, исследует санитарно-гигиеническую составляющую и устанавливает степень вредности.

После этого члены комиссии отмечают льготы и компенсации, на которые имеет право каждый сотрудник, работавший на аттестованном рабочем месте.

Также мы писали о том, какой сейчас уровень заработков в Украине и как самостоятельно считать свою будущую пенсию.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News