Новости Финансы Экономика Бизнес Карьера Недвижимость Транспорт Индастри ЖКХ Авто

На работе выплачивают разовую материальную помощь – сколько и как можно получить

Выплата единовременного пособия на работе не облагается налогом

Фото: Unsplash. Коллаж: Pro Гроші

Украинцам могут выплатить финансовую помощь на работе по обращению

Фото: Unsplash. Коллаж: Pro Гроші

Украинцы могут обратиться к своему непосредственному руководителю, чтобы получить разовую целевую благотворительную помощь от предприятия/компании/фирмы и т.п.

Об этом сообщается на официальном портале Государственной налоговой службы Украины.

В каком случае выплачивается

Если сотрудник официально трудоустроен, он может рассчитывать на материальную поддержку не более 3 470 грн. Ее выплачивают отдельным работникам в случае возникновения такой необходимости. Лицо должно написать соответствующее заявление, указывая конкретные причины, для чего понадобились дополнительные средства.

На основании обращения руководитель решает, оказывать ли финансовую поддержку и в каком размере. Это важно, поскольку разовая выплата по необходимости не облагается налогом. Существуют исключения – сумма превысила 3 470 грн или такое обеспечение является систематическим. Тогда его приравнивают к заработной плате и облагают налогом по ставке 18% и военным сбором – 1,5%.

Получить целевую помощь могут не все работники, а только определенные категории. В 2022 году право на выплату имеют люди:

  • в связи с затруднительным положением из-за войны войны;
  • для лечения;
  • по другим весомым причинам.

Что касается лечения, руководитель может выдать средства лично сотруднику как пособие на медицинское обслуживание, или перечислить как благотворительный взнос на счет учреждения. Опять же, если сумма превышает максимально возможную, с нее вычтут налоги.

После получения заявления о назначении целевой финансовой поддержки формируется и утверждается соответствующий приказ.

Сохранение отпускных выплат на работе

После начала полномасштабного вторжения многих украинцев мобилизовали. Законодательство закрепляет за такими сотрудниками рабочее место до конца увольнения с воинской службы, как и заработную плату и отпускные. После демобилизации должностное лицо может воспользоваться сроком отдыха в полном объеме или частями. Если он лишится работы, не успев использовать отпуск, ему выплатят отпускные.

Заметим, что на рассмотрении специального комитета Верховной Рады находится законопроект, которым предусмотрены денежные выплаты отпускных работнику еще во время его службы. То есть украинцы смогут решить самостоятельно, придержать ли возможность отпуска, чтобы воспользоваться им позже, или заранее забрать деньги, если не планируют подобного.

Ранее сайт Pro Гроші писал, что некоторым украинцам доступно увеличение пенсионных выплат. Также мы сообщали, что ВПЛ жалуются на задержки выплат.

Больше новостей о помощи украинцам во время войны читайте в нашей спецтеме.

google Pro Гроші в Telegram google Pro Гроші в Google News

Лента новостей

Смотреть все

Эксклюзив редакции

Смотреть все
Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с тем, что ознакомились с обновленной политикой конфиденциальности и соглашаетесь на использование файлов cookie.