Новости Финансы Экономика Бизнес Карьера Недвижимость Транспорт Индастри ЖКХ Авто

Военное положение в Украине: нужны ли работодателям военно-учетные документы работников

Рассказываем, что грозит военнообязанным украинцам, если они не предоставят военно-учетные документы во время трудоустройства или увольнения

Фото: УНИАН,  Unsplash. Коллаж: Pro Гроші

Нужны ли военно-учетные документы работодателям

Фото: УНИАН, Unsplash. Коллаж: Pro Гроші

С января 2023 года в Украине действуют новые правила военного учета, утвержденных Кабинетом министров на фоне военного положения и общей мобилизации.

Между тем, в Федерации профсоюзов Украины сообщили, нужно ли военнообязанным гражданам предоставлять военно-учетные документы своим работодателям.

Можно ли устроиться на работу без военно-учетных документов?

Следовательно, в части второй статьи 24 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) говорится, что при заключении трудового договора гражданин обязан представить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности из реестра застрахованных лиц Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования, а в случаях, предусмотренных законодательством, – также документ об образовании (специальность, квалификация), о состоянии здоровья, соответствующем военно-учетном документе и другие документы.

В то же время, чтобы иметь актуальные данные о своих сотрудниках, работодатель должен вести и регулярно обновлять различные учетные документы. Например, к обязанностям работодателя относится взятие каждого нового работника на военный учет в ТЦК и СП и довести его до сведения под личную подпись Правила военного учета. Об уходе с работы каждого работника работодатель тоже должен информировать соответствующие ТЦК и СП.

Какие военно-учетные документы работодатель должен получить от работника

К таким документам относятся:

  • приписное удостоверение (для призывников);
  • военный билет или временное удостоверение (для военнообязанных);
  • военный билет (для резервистов).

Непредоставление этих документов работником, работающим на одного работодателя длительное время, не может быть основанием для увольнения.

В Федерации профсоюзов Украины подчеркнули, что работодатель обязан следить за Списками персонального военного учета на предприятиях, поэтому может проверять у граждан наличие военного билета в бумажной форме или в электронной (с использованием мобильного приложения "Дія") как при оформлении на работу, да и в уже наемных рабочих.

Раньше мы рассказывали, разрешат ли жениться украинцам без военного билета во время войны. Также мы писали, что не могут делать мужчины, не вставшие на военный учет.

google Pro Гроші в Telegram google Pro Гроші в Google News

Лента новостей

Смотреть все

Эксклюзив редакции

Смотреть все
Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с тем, что ознакомились с обновленной политикой конфиденциальности и соглашаетесь на использование файлов cookie.