Пенсионеры больше не будут работать по трудовым договорам? Что изменилось

В Украине Конституционный суд (КСУ) признал неконституционной норму закона "О полном общем среднем образовании" относительно работы учителей-пенсионеров исключительно на основе трудовых договоров. Поэтому такая норма была отменена. Ведь некоторые пенсионеры продолжают работать после ухода на заслуженный отдых.

Об этом сообщает пресс-служба КСУ.

Такое решение было принято в связи с тем, что украинцы, получающие пенсию по возрасту, работают на основе трудовых договоров, заключаемых на срок от одного до трех лет.

"Это распоряжение привело к разделению педагогических работников на две категории, что поставило в неравное положение тех педагогов, которые достигли пенсионного возраста и получают пенсию", – говорится в сообщении.

Так, КСУ признал абзац третьей части статьи 22 Закона Украины "О полном общем среднем образовании" не соответствующим Конституции Украины.

Кто имеет право на досрочный уход на пенсию

В Украине некоторые категории граждан могут досрочно выйти на пенсию. Среди них:

• женщины, родившие пятерых или более детей и воспитавших их до восьмилетнего возраста, и матери инвалидов с детства, воспитавших их до этого возраста, имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту, но не ранее чем за 5 лет до достижения пенсионного возраста, при наличии не менее 15 лет страхового стажа. При этом к числу инвалидов с детства относятся также дети-инвалиды в возрасте до 16 лет. В случае отсутствия матери, если воспитание пяти или более детей, или ребенка-инвалида осуществлялось отцом, ему назначается досрочная пенсия по возрасту, но не ранее чем за 5 лет до достижения пенсионного возраста, при наличии не менее 20 лет страхового стажа;
• работники, трудовой договор с которыми был расторгнут по инициативе собственника или уполномоченного им органа из-за изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, перепрофилирования предприятий, учреждений, организаций, сокращения численности или штата работников за 1,5 года до установленного законодательством пенсионного возраста, при условии их регистрации в службе занятости в течение семи календарных дней после увольнения как ищущих работу;
• лица предпенсионного возраста, трудовой договор с которыми был расторгнут в связи с выявленным несоответствием работника занимаемой должности по состоянию здоровья за полтора года до установленного законодательством пенсионного возраста, если у них есть необходимый общий трудовой стаж, в том числе на льготных условиях;
• работники и служащие, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера: мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет;
• работники, имеющие не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, которые на льготных условиях получают пенсию, с уменьшением возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы – женщинам;
• работники летного и летно-испытательного состава при выслуге лет в этих должностях не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин.

Ранее мы рассказывали, с какими трудностями могут столкнуться пенсионеры во время получения выплат в Польше. Также мы писали, кто из пенсионеров может остаться без выплат. Больше о пенсиях, субсидиях и других социальных выплатах читайте в нашей спецтеме.

Pro Гроші в Telegram Pro Гроші в Google News