Кризис на рынке труда: что будет с зарплатами ближайшие пол года
Рассказываем, как себя чувствует украинский бизнес и какой ожидается уровень зарплат
Какой уровень ожидается в Украине
Фото: Pexels. Коллаж: Pro Гроші
После начала полномасштабной войны финансовое состояние украинского бизнеса начинает постепенно стабилизироваться, компании разных секторов экономики адаптировались к деятельности в новых условиях и пытаются поддерживать персонал.
С помощью исследований кадрового портала grc.ua, рассказываем, что будет происходить с зарплатами в ближайшие полгода.
Украинский бизнес возобновляется
В настоящее время большинство работодателей отмечают, что выплачивают своим сотрудникам довоенный уровень заработной платы. Если сравнивать нынешний кризис на рынке труда, с кризисом 2014 и 2015 годов, то сейчас динамика обновления более ощутима, тогда компании смогли вернуться к докризисному уровню зарплат только летом 2016 года.
Треть работодателей сейчас выплачивает сокращенную зарплату своим сотрудникам. 11,6% предприятий снизили оклады на 16-30%. Также 7,8% организаций сократили зарплату своим работникам на 31-50%, а 6,1% компаний урезали заработную плату более чем на 50%.
После начала полномасштабной войны большинство компаний изменили подходы к выплатам бонусов и премий. 20,8% компаний полностью отказались от дополнительных выплат, 25,1% работодателей сократили выплаты бонусов и премий, а 42,5% предприятий зеркала дополнительные выплаты в размере, который работники получали до войны. Однако есть 2,6% компаний, которые сократили заработную плату, но увеличили размер материальной мотивации.
28,2% компаний не могут спрогнозировать, какой уровень зарплаты будет сохраняться в ближайшие полгода, из-за неопределенной ситуации в стране. 28,6% предприятий планируют удержать зарплаты своим сотрудникам на довоенном уровне. Также каждая десятая компания рассматривает перспективу повышения зарлпат до довоенного уровня после их сокращения.
10,7% компаний планирует в ближайшие полгода повысить зарплату отдельным сотрудникам. Также у 11% организаций состоится повышение заработных плат всем сотрудникам, которое было запланировано до войны.
Только 2% компаний готовятся к дальнейшему сокращению заработных плат в течение следующих 6 месяцев, а 7% работодателей совсем не планируют повышать зарплату своим работникам.
Раньше мы рассказывали, ждать ли увеличение оклада в 2023 году. Также мы писали, что теперь нужно обсуждать на собеседовании из-за войны.
Понравилась статья?
Pro Гроші в Telegram
Pro Гроші в Google News
