Страхові виплати в Україні: хто може отримати допомогу у 2023 році

В Україні страхові виплати внаслідок нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, працівники можуть отримати лише за певних умов.

Про це повідомляє пресслужба Пенсійного фонду України.

Хто може отримати страхові виплати

Отримати страхові виплати внаслідок нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання можуть лише застраховані особи. Згідно із статтею 29 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" такому страхуванню підлягають:

• особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання, зокрема, які є резидентами "Дія Сіті", у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів або у фізичних осіб;
• обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах;
• фізичні особи-підприємці, особи, які провадять незалежну професійну діяльність, члени фермерського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню від нещасного випадку на інших підставах;
• здобувачі професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої, післядипломної освіти, залучені до будь-яких робіт під час, перед або після занять, під час занять, коли вони набувають професійних навичок, у період проходження виробничої практики (стажування), виконання робіт на підприємствах;
• діти до 18 років або до закінчення навчання, але не більш як до досягнення ними 23 років, які народилися з інвалідністю внаслідок заподіяння шкоди через травмування жінки на виробництві або її професійного захворювання під час вагітності.

Розмір страхових виплат

Внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання українці можуть отримати:

• допомогу по тимчасовій непрацездатності – у розмірі 100% середньої заробітної плати (перші 17 днів коштом страхувальника, починаючи з 18 дня – коштом соціального страхування);
• одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності, призначається на підставі довідки МСЕК. Розмір визначається в залежності від ступеня втрати професійної працездатності, із розрахунку 7 мінімальних заробітних плат, встановлених законом на день настання права потерпілому на страхову виплату;
• щомісячні страхові виплати – встановлюються відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячної заробітної плати потерпілого перед настанням страхового випадку; мінімальний розмір призначеної щомісячної виплати потерпілому в перерахунку на 100% втрати працездатності не може бути меншим мінімальної заробітної плати, максимальний – не повинен перевищувати чотири мінімальні зарплати;
• виплати у разі переведення на легшу, нижчеоплачувану роботу – за потерпілим зберігається його середньомісячна заробітна плата на строк визначений ЛКК або МСЕК (перші 14 днів доплата здійснюється коштом страхувальника, починаючи з 15 дня – коштом соціального страхування);
• щомісячні виплати дитині, яка народилася з інвалідністю, внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності, здійснюються до досягнення дитиною 18 років, або до закінчення навчання, але не більш як до досягнення 23 років у розмірі державної допомоги дітям з інвалідністю, а після у розмірі середньомісячної заробітної плати, що склалася на території області (міста) проживання таких осіб, але не менше від середньомісячної заробітної плати в країні на день набуття права на виплату.

Раніше ми розповідали, у якому випадку українцям можуть відмовити у виплатах лікарняних. Також ми писали, що буде з виплатами з безробіття у 2023 році.